임금고용 통계 지표
임금, 고용률, 실업률, 근로조건 관련 KOSIS 노동 통계
총 441개 지표
-
15~29세 청년층의 고용보조지표와 경제활동인구 현황
청년층 노동 시장의 일자리 부족 현황을 보여주는 고용보조지표 통계입니다. 2026년 4월 기준 경제활동인구는 3684.6천명, 확장경제활동인구는 3949.6천명이며, 시간관련 추가취업가능자는 110.8천명입니다.
-
2026년 4월 시도별 경제활동: 제주도 73.1% vs 부산 59.8%
2026년 4월 기준 전국 경제활동참가율 63.4%, 실업률 3.2%. 시도별로 제주도 73.1%, 충청남도 68.5%로 높은 반면 부산 59.8%, 대구 59.5%로 낮아 13%포인트 이상의 지역 격차 드러남.
-
2026년 4월 일자리 상황 한눈에: 취업자 2,896만명의 시도별·연령별 분포
2026년 4월 한국의 총 취업자는 2,896만명입니다. 시도별로는 경기도 781만명, 서울 518만명으로 수도권 집중이 두드러지며, 연령별로는 60세 이상이 709만명으로 가장 많고 15-29세는 342만명으로 적은 편입니다. 최신 고용 통계를 확인해보세요.
-
2026년 4월 취업자 2,896만 명, 임금근로자 77%
한국의 취업자는 2026년 4월 기준 약 2,896만 명입니다. 월급을 받는 임금근로자가 2,237만 명(77%)으로 대부분을 차지하고, 자영업자 등 비임금근로자가 659만 명(23%)입니다. 지난 40년간 임금근로자 비율은 꾸준히 증가했습니다.
-
2026년 4월 한국 경제활동인구 현황: 실업률 2.9%, 고용률 63.0%
2026년 4월 기준 한국의 15세 이상 인구 4,596만5천명 중 경제활동인구는 2,981만3천명입니다. 경제활동참가율 64.9%, 취업자 2,896만1천명, 실업자 85만2천7백명으로 실업률 2.9%, 고용률 63.0%를 기록했습니다.
-
2026년 4월 한국 취업자의 근로시간 현황 - 성별, 취업시간별 분석
2026년 4월 기준 한국의 취업자 근로시간은 총 2,896만 명시간. 남자 취업자 1,600만 명시간(55.2%), 여자 취업자 1,296만 명시간(44.8%)이며, 36시간 이상 근로자가 75.8%(2,195만 명시간)을 차지한다.
-
2026년 4월 한국의 경제활동인구: 취업자 2,896만 명, 실업률 2.9%
2026년 4월 기준 한국의 15세 이상 인구는 4,596만 5천명. 이 중 경제활동인구는 2,981만 3천명(경제활동참가율 64.9%), 취업자는 2,896만 명(고용률 63.0%), 실업자는 85만 3천명(실업률 2.9%). 성별로는 남자 2,270만 명, 여자 2,326만 5천명입니다.
-
2026년 4월 한국의 산업별 계절조정 취업자: 제조업과 서비스업이 주도하는 경제 구조
2026년 4월 한국의 산업별 계절조정 취업자는 총 28,899명으로, 제조업이 4,341명으로 가장 많고, 보건업 및 사회복지 서비스업(3,416명), 도매 및 소매업(3,183명)이 뒤를 잇습니다. 서비스업이 전체의 73%를 차지하면서 현대 경제의 구조적 변화를 보여줍니다.
-
2026년 4월 한국의 연령별 경제활동참가율: 중장년층 80%, 청년·고령층 47%
2026년 4월 한국의 15세 이상 인구는 783.7만 명, 경제활동인구는 365.8만 명(참가율 46.7%)입니다. 연령별로는 30-64세가 70-84% 수준으로 높은 반면, 청년층(15-29세)은 46.7%, 고령층(60세이상)은 47.7%로 낮습니다.
-
2026년 4월 한국의 취업 현황: 성별·연령별 28.96백만 명
한국의 취업자는 2026년 4월 기준 28,960.5천명이며, 남자 15,998.1천명(55%), 여자 12,962.4천명(45%)입니다. 경제활동인구조사의 1982년부터 40년 이상 데이터로 성별, 연령대별 취업 분포와 변화 추이를 분석합니다.
-
2026년 건설사업관리기술인 노임가격 현황 - 특급 39만9천원부터 초급 28만7천원
2026년 건설사업관리기술인 일임금액은 특급 39만9천원으로 가장 높고, 초급은 28만7천원입니다. 등급별 격차는 약 39%로 기술 수준에 따른 임금 차이가 뚜렷합니다. 이 수치는 건설 공사비 산정 시 표준 임금 기준으로 국가가 공식 제시하며, 건설업계의 임금 표준화를 위해 중요한 역할을 합니다.
-
2026년 한국 고용허가제 사업장 5,843개 업종별 분포
2026년 6월 한국의 고용허가제 사업장은 5,843개. 서비스업(4,650개, 79.6%)이 압도적 다수. 제조업(1,113개, 19.0%)이 차순위. 건설·농축산 등 기타 업종은 1% 미만. 2022년 1월부터 월별 데이터 제공.
-
2026년 한국 직업별 취업자 현황 분석 – 전문가·사무직 주도
2026년 4월 한국의 직업별 취업자 현황을 상세 분석합니다. 전문가·관련 종사자(672만명), 사무직(531만명), 단순노무(391만명)가 주요 직업입니다. 지난 13년간 직업 구조의 변화를 통해 경제 성장과 산업 고도화 추세를 파악할 수 있습니다.
-
건설업 직종별 노임단가 현황—최고 67만 5천원, 최저 14만 9천원
건설업 132개 직종의 2026년 6월 노임단가는 최저 14만 9천원부터 최고 67만 5천원까지 매우 크다. 송전활선전공 등 전기 관련 직종이 가장 높고, 초급품질관리원 등 보조직이 가장 낮다. 직종의 위험도와 숙련도에 따라 임금이 큰 차이를 보인다.
-
경제활동인구 현황, 2026년 4월 기준 경제활동참가율 64.5%
2026년 4월 기준 한국의 15세 이상 인구 4,596만 명 중 경제활동인구는 2,965만 명으로, 경제활동참가율은 64.5%, 실업률은 2.8%입니다.
-
경제활동인구조사에서 본 청년(15~29세) 고용보조지표 2026년 현황
15~29세 청년의 고용 상황을 나타내는 경제활동인구 기준 고용보조지표. 2026년 4월 기준 고용보조지표3 15.5%, 고용보조지표2 12.6%, 고용보조지표1 9.2%로 집계. 2015년 1월부터 월간 계절조정 데이터 추적 중입니다.
-
고용보조지표: 2026년 4월 고용보조지표1 5.3%, 고용보조지표2 5.9%, 고용보조지표3 8.3%
경제활동인구조사 고용보조지표. 실업률과 함께 노동시장 상황을 파악하는 지표입니다. 2026년 4월 기준 고용보조지표1은 5.3%, 고용보조지표2는 5.9%, 고용보조지표3은 8.3%입니다.
-
고용보조지표란? 2026년 한국의 취업 현황과 실업 상황
2026년 4월 기준, 한국의 경제활동인구는 2,981만 명입니다. 고용보조지표는 공식 실업률 외에 구직을 단념한 사람과 추가 취업을 원하는 사람을 포함합니다. 지표1 5.4%, 지표2 5.9%, 지표3 8.3%입니다.
-
고용허가제 사업장 수, 2022년 이후 지역별 현황
2022년 6월부터 2026년 6월까지 한국의 고용허가제 사업장은 총 5,843개다. 서울과 경기도에 전체의 약 78%가 집중되어 있다.
-
교육정도별 경제활동인구와 고용 현황 (1999-2026년)
통계청 경제활동인구조사 데이터로 27년간(1999년 6월~2026년 4월) 교육정도별 경제활동인구 변화를 분석합니다. 2026년 4월 기준 전체 15세이상인구 4,596만 5천 명 중 경제활동인구는 2,981만 3천 명(참가율 64.9%), 고용률 63.0%, 실업률 2.9%입니다.
-
일시적으로 일을 쉬는 인구, 60세 이상이 절반 - 2026년 4월 추계
2026년 4월 기준 일시적으로 일을 쉬고 있는 인구는 2,560명이며, 이 중 60세 이상이 1,214명(47.4%)으로 가장 높은 비중을 차지한다. 한국의 인구 고령화와 고령층의 건강 악화가 반영된 결과다(경제활동인구조사).
-
취업자 2,896만 명, 임금근로자가 77% - 2026년 한국의 고용 현황
2026년 4월 기준 한국의 취업자는 약 2,896만 명입니다. 이 중 임금근로자가 약 2,237만 명(77%)으로 대다수를 차지하고, 자영업자 등 비임금근로자가 약 659만 명(23%)입니다. 성별로는 남자 1,600만 명(55%), 여자 1,296만 명(45%)으로 분포합니다.
-
한국 경제활동인구: 성별·교육정도별 참가율과 인구 현황, 2026년 4월
2026년 4월 기준 한국의 경제활동인구는 2,981만 명으로 참가율은 64.9%입니다. 성별로는 남자 72.6%, 여자 57.3%로 차이가 있으며, 교육 수준이 높을수록 참가율이 높아 대졸이상 79.3%, 초졸이하 35.2%의 격차를 보입니다.
-
한국 근로자 10명 중 7명은 임금근로자: 2026년 종사상지위별 취업 분석
2026년 4월 한국의 종사상지위별 취업자는 총 28.9백만 명. 임금근로자(22.3백만 명, 77.3%)가 대다수이며, 그 중 상용근로자(16.7백만 명)가 가장 많다. 자영업자와 일용근로자는 각각 4.3백만 명, 0.9백만 명이다.
-
한국 근로자의 취업시간 분포: 36시간 이상이 76%(2026년)
2026년 4월 기준 한국 취업자 28,960천 명 중 36시간 이상 근무자는 21,950천 명(75.8%), 53시간 이상 초장시간 근로자는 2,740천 명(9.4%). 한국의 양극화된 근로시간 구조 분석.
-
한국의 경제활동인구: 2026년 4월 기준 4,596만 명, 고용률 63%
2026년 4월 한국의 15세 이상 인구는 4,596만 명이며, 이 중 경제활동인구는 2,981만 명(참가율 64.9%)입니다. 취업자 2,896만 명, 실업률 2.9%, 고용률 63.0%로 고용 시장이 안정적입니다.
-
2025년 8월 임금근로 취업을 희망하는 비경제활동인구의 산업별 분포
2025년 8월 기준 임금근로 취업을 희망하는 비경제활동인구는 221만 3천명. 여성(54%)이 남성(46%)보다 많으며, 91%가 서비스업을 선호. 최근 여성의 취업 희망이 증가 추세.
-
2025년 고령자 고용 현황: 업종별·규모별 근로자 수
2025년 국내 55세 이상 고령 근로자는 총 367,124명이 고용되어 있습니다. 공공행정(49,455명)과 사업시설관리(150,852명)가 가장 많으며, 규모별로는 1,000인 이상 대기업에 197,372명이 집중되어 있습니다.
-
2025년 농업 분야 외국인 고용 경영체 - 작물별·지역별 응답자 특성
2025년 농업 분야 외국인 고용 실태 조사 결과, 농업경영체 응답자는 총 295,811개 사례로 조사되었다. 논벼가 39.1%, 채소·산나물이 23.8%, 과수가 23.5%로 주요 작물 3개가 전체의 86%를 차지했으며, 지역별로는 대구·경북(22.1%), 광주·전라(21.8%) 지역이 가장 많은 응답률을 보였다.
-
2025년 농업 외국인 근로자 비율, 지역·작물별 격차 심해
2025년 농업 경영체의 한달 이상 근로자 중 외국인 비율은 작물별로 45.9%(식량작물)~100%(약용작물), 지역별로 0%(대구/경북)~100%(대전/충청)까지 심한 편차를 보입니다.
-
2025년 농업 일당 근로자 중 외국인 고용 비율
2025년 한국 농업경영체의 일당 근로자 중 외국인 고용 비율을 작물 종류와 지역별로 분석한 통계입니다. 작물별로는 과수 66.2%, 지역별로는 부산·울산·경남 80.0%에서 가장 높으며, 강원 33.8%, 제주 32.3%에서 가장 낮습니다.
-
2025년 농업경영체 내국인 여성 농번기 일당: 10만원 미만 비율 조사
2025년 농업경영체에서 농번기에 일하는 내국인 여성 중 일당이 10만원 미만인 비율을 조사한 결과입니다. 전국 평균은 작물별로 0~1.2% 범위이며, 지역별로는 광주·전라지역이 2.3%로 가장 높습니다.
-
2025년 농업경영체 대부분이 한달 이상 연속 근로자 필요, 지역·작물별 인력 수요 편차
2025년 조사한 한국 농업경영체의 인력 수급 현황 자료다. 조사 대상 농업경영체의 90% 이상이 올해 한달 이상 연속으로 근무할 근로자가 필요하다고 응답했다. 특히 약용작물(96.8%)과 식량작물(95.2%)에서 인력 수요가 높고, 대구·경북(100%), 광주·전라(97.5%) 등 지역별로도 큰 편차를 보인다.
-
2025년 농업경영체 외국인 고용경로 현황 분석
2025년 농업경영체가 외국인을 고용할 때 선택한 경로를 지역과 작물별로 분석한 결과입니다. 강원 지역 7.1%, 부산/울산/경남 2.7%로 지역별 편차가 크며, 채소산나물(2.3%)이 다른 작물군보다 높게 나타났습니다.
-
2025년 농업경영체 외국인 고용…약용작물 68.9%, 강원 43.4%
2025년 농업경영체 중 외국인을 포함한 추가 근로자가 필요한 비율. 약용작물 68.9%, 화초 관상작물 27.2%로 높고, 논벼 2.4%, 식량작물 0%로 낮다. 지역별로는 강원 43.4%인 반면 서울·대구·대전 등에서는 0% 수준이다.
-
2025년 농업경영체 외국인 근로자 현황 - 작물별·지역별 고용 편차 조사
2025년 농업경영체 외국인 연중 근로자 현황을 조사한 결과, 약용작물 93.1%, 화초 관상작물 25.6%, 과수 14.5% 등 작물별로 큰 편차를 보였고, 지역별로는 강원 36.3%, 제주 12.0% 순으로 나타났다.
-
2025년 농업경영체 일당 근로자 고용 현황: 품목·지역·계절별 차이 분석
2025년 농업경영체 중 일당 근로자를 고용한 비율을 조사한 결과, 작물별로는 과수(53.1%), 식량작물(35.0%), 채소·산나물(28.9%) 순으로 높았고, 지역별로는 제주(75.0%)와 강원(51.4%)에서 높으며, 월별로는 12월(62.9%)이 가장 높은 것으로 나타났다.
-
2025년 농업경영체 일당 근로자 필요 월 현황: 제주 46.8%로 최고
2025년 농업경영체 조사 결과, 올해 일당 근로자가 필요하다는 응답률은 지역별로 큰 격차를 보였습니다. 제주는 46.8%로 전국에서 가장 높았고, 과수(10.7%), 채소·산나물(5.5%)에서 상대적으로 높은 수요를 나타냈으며, 논벼는 거의 필요 없는 것으로 조사됐습니다.
-
2025년 농업경영체 한달 이상 근로자 필요월 현황: 품목·지역별 분석
2025년 농업경영체가 한달 이상 근로자를 필요로 했던 월을 조사한 결과, 과수는 100%, 논벼와 식량작물은 0%를 기록했습니다. 제주 지역은 100%, 광주·전라 등 타 지역은 0%로 지역별 차이가 뚜렷했으나, 자료의 50%가 미공표되어 해석에 주의가 필요합니다.
-
2025년 농업경영체가 사설 인력소개소를 통해 외국인을 고용하는 이유
2025년 한국 농업경영체 중 사설 인력소개소를 통해 외국인을 고용한 비율을 조사한 결과, 지역별로는 강원이 4.3%로 가장 높고, 농산물 유형별로는 채소·산나물이 1.0%로 유일한 의미있는 수치를 보였습니다. 其他 지역 및 농산물에서는 대부분 1% 미만 또는 0%에 가까워, 농업 분야에서 사설 인력소개소의 외국인 고용 활용이 제한적임을 시사합니다.
-
2025년 농업경영체가 외국인 근로자 고용 시 사설 인력 소개소를 이용하는 비율
2025년 농업경영체가 외국인 근로자 고용 시 사설 인력 소개소를 활용하는 비율입니다. 지역별로 부산/울산/경남 81.2%, 제주 83.3%로 높고, 작물 유형별로는 기타작물 64.6%, 논벼 57.5%로 나타났습니다.
-
2025년 농업경영체가 우선하는 인력 부족 해소 방법, 지역·작물별 분석
2025년 농업경영체의 인력 부족 해소 우선 전략을 살펴본 결과, 지역별로는 대구·경북(1.7%), 서울·인천·경기(0.4%)로 나타났고, 작물별로는 과수(1.9%)가 가장 높으며 대부분의 작물은 0~0.3% 수준입니다.
-
2025년 농업경영체에서 인력 고용이 가장 많은 품목은 기타작물
2025년 기준 농업경영체가 가장 많은 인력을 고용하는 품목은 기타작물(30.6%)이며, 이는 조사 대상 중 약 3명 중 1명에 해당합니다. 다음으로 논벼(4.4%), 약용작물(2.4%)이 뒤를 잇고, 지역별로는 광주·전라 지역(5.5%), 대전·충청·세종 지역(4.2%)에서 높은 비율을 보입니다.
-
2025년 농업경영체의 연중 근로자 고용 여부(작물과 지역별)
2025년 농업경영체 중 작년 연중에 고용 근로자를 고용한 비율을 조사한 결과입니다. 작물별로는 기타작물과 논벼가 각각 98.7%, 97.8%로 높았던 반면, 채소·산나물은 81.9%에 그쳤습니다. 지역별로는 대구·경북 99.7%, 부산·울산·경남 78.0%로 큰 편차를 보였습니다.
-
2025년 농업경영체의 올해 연중 고용 근로자 필요 현황: 97% 이상 필요
2025년 기준 농업경영체 97% 이상이 올해 연중 고용 근로자가 필요하다고 응답했습니다. 작물별로는 기타작물(98.3%), 논벼(97.1%)에서 높았고, 지역별로는 대구·경북(99.7%)이 가장 높았으며, 채소·산나물(81.1%)이 상대적으로 낮았습니다.
-
2025년 농업경영체의 외국인 연중 근로자 고용 현황
2025년 한국 농업경영체의 외국인 연중 근로자 고용률을 조사한 통계. 화초·관상작물 경영체의 12.4%가 외국인 근로자를 고용했으며, 지역별로는 대구·경북이 34.0%로 가장 높다.
-
2025년 농업경영체의 외국인 채용 난이도, 지역별·작물별 상세통계
2025년 농업경영체 대상 외국인 채용 난이도 조사결과입니다. 서울·인천·경기가 7.1%로 가장 높고, 대전·충청이 2.5%, 식량작물이 2.3%입니다. 지역과 작물에 따라 큰 편차가 있습니다.
-
2025년 농업경영체의 일당 계절 근로자 고용 현황: 과수 20%, 논벼 14% 중심
2025년 농업경영체가 고용한 일당 계절 근로자의 규모와 비율을 조사한 결과, 작물별로는 과수(20.3%)와 논벼(14.5%)에서 높은 고용률을 보였습니다. 월별로는 9월(59.0%)과 5월(22.8%)이 피크이며, 지역별로는 대전/충청(13%)에만 집중되어 있습니다.
-
2025년 농업경영체의 일당 근로자 고용 현황
한국 농업경영체 중 일당 근로자를 고용한 비중은 채소·산나물이 16.9%로 가장 높고, 부산·울산·경남이 32.5%로 지역 편차가 크며, 2월이 20.9%로 계절별 변동이 뚜렷합니다.
-
2025년 농업경영체의 일당 근로자 필요 실태
약용작물 경영체의 36.9%가 일당 근로자 필요, 강원은 86.7%, 8월 49.5% 필요로 작물·지역·계절별 큰 편차를 보입니다.
-
2025년 농업경영체의 일당 근로자 필요 일수 현황(2순위 품목: 제주 9.0%, 기타작물 3.2%)
2025년 한국 농업경영체가 일당 근로자를 필요로 하는 일수를 2순위 품목 기준으로 조사한 통계. 기타작물이 3.2%, 식량작물 2.2%, 채소·산나물 0.8% 순이고, 지역별로는 제주가 9.0%로 가장 높음. 통계청 외국인고용실태조사(농업·제조업분야) 자료.
-
2025년 농업경영체의 일당 근로자 필요 현황: 작물·지역별 수요 차이
2025년 외국인고용실태조사에서 농업경영체가 일당 근로자를 필요로 하는 비율은 작물 종류에 따라 기타작물 21.3%, 화초·관상작물 18.5%로 높으나 식량작물 0.4%, 논벼 1.4%로 낮습니다. 지역별로는 부산·울산·경남(22.4%)이 최고, 대구·경북(0.0%)이 최저입니다.
-
2025년 농업경영체의 한달 이상 고용 근로자 필요 현황: 제주·강원 50% 초과
2025년 기준 농업경영체에서 필요한 한달 이상 고용 근로자 비율 조사. 제주도와 강원도가 각각 56.6%, 52.1%로 높은 반면, 충청권은 0.6% 수준. 채소·산나물 29.5%, 기타작물 27.5%로 품목별 편차도 큼. 9-10월 수요 집중
-
2025년 농업경영체의 한달 이상 근로자 필요 시기 현황
농업경영체 중 한달 이상의 장기 근로자가 필요했던 시기를 조사한 결과, 2025년 제주 지역은 100%, 과수 재배지는 47.3%에서 장기 근로자 수요를 경험했습니다. 품목과 지역별로 상이한 계절적 노동 수요 패턴을 보여줍니다.
-
2025년 발달장애인 임금근로자의 취업경로 현황 - 어떻게 일자리를 구할까?
2025년 임금근로 발달장애인 65,405명 대상. 현재 직장의 취업경로는 장애인 복지관·직업재활시설 소개(42.7%)가 최다, 가족·지인 추천(26.6%) 다음. 지적장애 58,898명(90%), 자폐성장애 6,507명(10%)의 분포 포함.
-
2025년 비전문 제조업의 외국인 근로자 부족 실태: 규모·지역·기술 수준별 분석
2025년 비전문 제조업의 외국인 근로자 부족 현황을 회사 규모, 지역, 기술수준, 자본금 등 다양한 관점에서 분석했습니다. 100인 이상 대규모 사업장 13.9%, 저기술 업종 5.7%, 대전·충청 지역 6.2%, 자본금 100억 원 이상 7.2%로 나타났습니다.
-
2025년 외국인근로자를 고용한 제조업체의 초과근로시간 비율 현황
외국인근로자를 고용한 제조업체 중 초과근로시간 비율이 사업체 규모와 지역에 따라 큰 편차를 보였다. 100인 이상 대규모 사업체 3.8%, 중규모 2.2~3.3%, 소규모는 0.4~1.5%로 나타났다. 지역별로는 부산/울산/경남 2.1%, 서울 1.1% 수준이다.
-
2025년 외국인을 고용한 일반제조업 내국인 임시·일용 근로자의 평균 근로일수
외국인을 고용한 일반제조업 사업장에서 근무하는 임시·일용 근로자(내국인)의 평균 실제 근로일수 분포를 분석합니다. 2025년 조사 결과 사업체 규모별로는 20-49인 규모(54.9%), 지역별로는 대전·충청·세종(44.7%)과 부산·울산·경남(44.4%)에서 높은 비율을 나타냈습니다.
-
2025년 일반 제조업 외국인 임시·일용 근로자 현황과 특성
2025년 한국의 일반 제조업에서 외국인 임시·일용 근로자 비율을 회사 규모, 매출액, 지역, 기술 수준별로 분석합니다. 100인 이상 대규모 기업 0.9%, 소규모 기업 0% 수준으로, 외국인은 정규직 중심의 고용 구조를 보여줍니다.
-
2025년 일반제조업 고용 외국인의 체류자격 현황 및 지역별 분포
2025년 외국인고용실태조사를 통해 조사한 일반제조업의 고용 외국인 현황을 분석합니다. 전체적으로 1% 미만이 주를 이루지만, 지역별(대전·충청·세종 5.1%), 기업 규모별(10-19인 3.1%), 외국인 비율별로 상이한 분포를 보입니다. 외국인 비율이 높은 기업에서 더 많은 외국인을 고용합니다.
-
2025년 일반제조업 근로시간 현황: 규모·지역·업종별 특성 분석
2025년 일반제조업 종사자 근로시간 분포를 사업체 규모(1-4인 9.5%), 지역(대전/충청 11.5%), 업종기술수준(저기술 18.1%) 등 다양한 특성별로 조사한 외국인고용실태조사 결과입니다.
-
2025년 일반제조업 기계 자동화 비율 현황
지역 동종 업계 대비 기계 자동화 비율 현황을 기업 규모, 지역, 기술 수준별로 분석. 1-4인 소규모 기업 9.8%, 광주·전라 13.8%로 지역 평균 이상.
-
2025년 일반제조업 내국인 인력 수요 현황
2025년 외국인고용실태조사(농업·제조업분야)에 따르면 내국인 인력이 필요한 업무는 기업규모별로 편차가 크다. 10-19인 규모에서는 약 18%, 지역별로는 광주·전라에서 약 11%로 나타났다.
-
2025년 일반제조업 상용근로자 생산직 규모 및 기업특성별 분석
일반제조업 상용 국내근로자 생산직 규모를 기업규모, 매출액, 지역별로 분석. 100인 이상 기업에서 93.8명, 100억 원 이상 기업에서 26.1명 규모로 집중.
-
2025년 일반제조업 외국인 근로자 고용, 기업 규모별 현황 분석
2025년 외국인고용실태조사 기준. 100인 이상 대기업 88.7%, 50-99인 기업 63.9%가 외국인 고용. 소규모 기업은 0.5%. 지역별·기술수준별 분석 포함.
-
2025년 일반제조업 외국인 근로자 현황: 사업체 규모별·지역별 분포
외국인고용실태조사 제조업 부문 데이터로 본 2025년 일반제조업의 외국인 근로자 현황. 100인 이상 사업체에 168.5명, 대전/충청/세종에 9.3명 집중하며, 사업체 규모가 클수록 외국인 근로자 비중이 높음.
-
2025년 일반제조업 외국인 상용 생산직 근로자 현황 분석: 기업규모별, 지역별
2025년 한국 일반제조업 외국인 상용 생산직 근로자는 약 8.2명(100인 이상 기업)부터 0.1명(소규모 기업)까지 기업규모에 따라 크게 달라집니다. 지역별로는 대전/충청/세종(0.9명)과 광주/전라(0.8명)에 집중되는 경향을 보입니다.
-
2025년 일반제조업 임시·일용 근로자의 평균 소정 근로시간
2025년 기준 일반제조업의 임시·일용 근로자 근로시간을 기업 규모, 지역, 고용 상태별로 분석. 광주·전라 48.6%, 고용 상태 22.8%, 소규모 기업(1-4인) 5.8% 등 다양한 특성별 분포.
-
2025년 일반제조업 임시·일용근로자 부족 현황
2025년 일반제조업에서 외국인 임시·일용근로자 부족 규모를 조사한 결과, 대부분 기업이 부족을 경험하지 않으나 50-99인 규모에서 0.5%, 50% 이상 비중이 필요한 기업에서 0.2% 수준.
-
2025년 일반제조업에서 내국인 인력부족 해소 노력을 우선하는 기업 비중
2025년 일반제조업 중 내국인 인력부족 문제를 해결하기 위한 특정 노력을 우선적으로 추진하는 기업의 비중을 조사했습니다. 대부분의 기업(93% 이상)이 이를 1순위로 두지 않았으며, 외국인력 비율 25-50% 기업(7.2%)과 매출액 100억 원 이상 기업(2.6%)에서만 상대적으로 높게 나타났습니다.
-
2025년 일반제조업의 부족 인력 현황: 임시·일용 근로자를 중심으로
2025년 일반제조업의 임시·일용 근로자 부족률을 조사한 자료입니다. 기업 규모별, 지역별, 기술 수준별로 부족 현황을 분석합니다. 전체 평균 부족률은 0.1-0.2% 수준이며, 50-99인 기업에서 가장 높은 0.5%의 부족률을 보입니다.
-
2025년 일반제조업의 부족 인원 현황, 기업 규모별로 크게 다르다
2025년 일반제조업에서 부족 인원의 비중은 평균 0.5% 수준입니다. 100인 이상 대기업은 5.6%로 1-4인 소규모 기업(0.3%)의 18배 이상입니다. 부족 인원이 전체 직원의 절반 이상인 경우 8.5%에 달하며, 지역별로는 광주·전라가 0.8%로 가장 높고 강원·제주는 0.0%로 가장 낮습니다.
-
2025년 일반제조업의 외국인 근로자가 주 업무를 수행하는 비율 - 기업 규모별, 지역별 분석
2025년 외국인고용실태조사 결과, 일반제조업에서 외국인이 주 업무를 담당하는 비율을 분석합니다. 기업 규모별로는 100인 이상이 4.6%로 가장 높고, 저기술 업종에서 2.1%, 인천·경기 지역에서 2.0% 수준입니다.
-
2025년 일반제조업의 외국인 임시·일용근로자 부족 실태와 지역별·규모별 분석
2025년 일반제조업 분야에서 필요한 외국인 임시·일용근로자의 부족 현황을 분석한 통계조사. 대부분 기업과 지역에서 부족률이 0% 수준으로 외국인 임시근로자가 충분히 공급되고 있으며, 강원·제주 지역에서만 0.2%, 50-99인 기업에서만 0.5%의 부족이 있습니다.
-
2025년 임금근로 취업 희망 직업 현황 - 여성 54%, 관리자·전문가 선호 28%
비경제활동인구 중 임금근로 취업을 희망하는 인구는 2025년 8월 기준 221만명. 희망 직업은 관리자·전문가(61만9천명, 28%), 서비스·판매종사자(51만2천명, 23%), 사무종사자(45만1천명, 20%) 순이며, 여성이 남성보다 더 많음.
-
2025년 전라남도 근로자 임금만족도: 일하는 인구 63.5%의 현황
2025년 전라남도 사회조사 결과, 현재 일을 하는 응답자는 조사 대상의 63.5%이며, 임금 만족도는 매우 다양하게 나타났습니다. 임금에 만족하는 비율은 30.6%, 보통이 44.8%, 불만족이 24.5%입니다.
-
2025년 전북 임금 만족도 조사: 보통 37.5%, 만족 37.5%
2025년 전북특별자치도 사회조사에 따르면 임금과 가구소득 수준에 대한 직장 만족도를 조사한 결과, 보통이라고 응답한 비율이 37.5%로 가장 높았습니다. 약간 만족(30.3%), 약간 불만족(20.8%), 매우 만족(7.2%) 순입니다. 만족도 분포를 통해 임금 수준에 대한 전북 직장인의 생각을 알 수 있습니다.
-
2025년 제조업 E-9 체류 비전문취업 근로자, 기업 규모별·지역별 현황
2025년 제조업 분야 E-9 체류 자격 비전문취업 근로자는 기업 규모에 따라 뚜렷한 차이를 보입니다. 100인 이상 대규모 제조업체에 20.8천 명이 집중되어 있으며, 소규모 기업(1-4인)에는 1.1천 명에 불과합니다. 지역별로는 대전·충청·세종이 4.8천 명으로 가장 많습니다.
-
2025년 제조업 경쟁 요소 중 제품혁신 중요도
외국인 근로자를 고용한 비전문 제조업체 150곳을 대상으로 조사한 경쟁 요소 중 제품혁신의 중요도. 기업규모, 지역, 산업기술수준, 매출규모별 분석.
-
2025년 제조업 내국인 임시·일용근로자 부족 현황 - 지역별·기업규모별 상세 분석
2025년 제조업 부문 외국인고용실태조사 자료. 내국인 임시·일용근로자 부족 현황을 기업규모, 지역, 산업기술 수준별로 분석. 전국 대부분 기업이 99% 이상 부족을 보고(강원/제주 97.7%), 규모와 기술 수준에 따라 부족률 차이 관찰.
-
2025년 제조업 비전문직 인력공급업체 근로자: 지역·규모·기술 현황
2025년 제조업 비전문직 분야 인력공급업체 근로자 수는 지역별로 큰 차이를 보입니다. 대전/충청/세종에서 0.9명으로 가장 많고, 저기술 업종에서 0.8명, 100억 원 이상 기업에서 1.2명을 고용 중입니다.
-
2025년 제조업 상용 근로자의 초과 근로 비중과 지역·규모별 특성
2025년 제조업 상용 근로자(내국인) 중 초과 근로가 있는 비율을 분석한 통계입니다. 사업체 규모·지역·기술 수준에 따라 0%~11.4%의 큰 차이를 보이며, 큰 회사와 대전/충청 지역에서 초과근로 비중이 높습니다.
-
2025년 제조업, 외국인 고용의 내국인 고용 영향도 (규모별 9.9%~20.9%)
2025년 제조업 외국인고용실태조사. 외국인을 고용한 기업들 중에서 내국인 고용을 줄인 비율을 분석했다. 회사 규모가 작을 때는 9.9%, 대기업은 20.9%이고, 고기술 업종은 26.4%로 가장 높게 나타났다. 지역별로는 인천/경기 8.2%, 강원/제주 0.7%.
-
2025년 제조업 외국인 근로자 부족 현황
2025년 국내 일반제조업에서 보고한 상용 외국인 근로자의 부족 규모를 조사한 통계입니다. 회사규모별로 20-49인 기업이 0.2% 수준의 부족률을, 50인 이상 기업은 명 단위로 소수의 부족 인원을 보유하고 있습니다.
-
2025년 제조업 외국인 상용근로자 초과근로시간 현황 - 기업규모·지역·기술별 분석
2025년 농업·제조업 분야 외국인 상용근로자의 초과근로시간 현황을 분석한 통계입니다. 회사 규모별로는 100인 이상이 12.3%로 가장 높고, 지역별로는 대전·충청·세종(10.0%), 대구·경북(8.2%)이 높으며, 기술 수준이 낮을수록 초과근로 비중이 높은 특징을 보입니다.
-
2025년 제조업 외국인 상용근로자 현황
한국 제조업에 종사하는 외국인 상용근로자의 규모와 분포. 2025년 기준 기업규모별, 지역별, 고용보험 가입 여부 등으로 분석한 현황.
-
2025년 제조업 외국인 생산직 근로자, 지역·규모별 분포
한국 제조업의 외국인 생산직 상용 근로자는 지역과 기업규모에 따라 뚜렷한 격차를 보입니다. 2025년 기준 대전·충청·세종이 8.7명, 서울이 4.2명으로 2배 이상 차이가 있으며, 100인 이상 대기업의 외국인 비율은 1.1%로 소규모 기업의 0% 대비 현저히 높습니다.
-
2025년 제조업 외국인 임시·일용 생산직 근로자의 지역·규모별 현황
2025년 제조업 외국인 임시·일용 생산직 근로자는 지역과 기업 규모, 기술수준에 따라 현저한 편차를 보인다. 광주·전라지역이 0.6%로 가장 높고 부산·울산·경남이 0.5%를 기록했으며, 기업 규모 30~99인과 중기술 업종에서 각각 0.2~0.3%의 높은 비율을 보이고 있다.
-
2025년 제조업 외국인 채용 시 동일업종 근무기간 중요도
한국 제조업이 외국인 근로자 채용 시 동일업종 근무기간을 중요하게 여기는 정도를 조사. 전국 평균 약 2% 수준이나, 강원/제주는 13.1%, 저기술 업종은 4.5% 등 지역·기술수준별 편차가 뚜렷함.
-
2025년 제조업 외국인 채용 시 유학생 선호도, 회사 크기에 따라 달라
2025년 제조업 기업을 대상으로 한 외국인 고용실태조사에서 유학생 선호도를 조사했다. 직원 5-9인 기업은 41.5%가 선호하지만, 100인 이상 기업은 17.5%로 24%포인트 차이를 보였다. 외국인 고용 경험이 없는 기업은 47.0%가 선호할 정도로 편차가 크다.
-
2025년 제조업 임시·일용 내국인 근로자: 기업 규모별 고용 현황
2025년 제조업 부문에서 임시·일용 근로자로 고용된 내국인의 규모와 분포를 분석합니다. 100인 이상 기업(0.4명)과 부산·울산·경남 지역(0.4명)에서 가장 높은 수치를 보이며, 기업 규모와 지역에 따라 뚜렷한 차이를 나타냅니다.
-
2025년 제조업 임시·일용근로자의 임금 현황과 고용특성: 지역·규모·기술수준별 분석
2025년 일반제조업 생산직 임시·일용근로자의 분포를 분석한 결과, 부산·울산·경남에서 43.4%로 가장 높은 비중을 차지했으며, 고기술 업종 40.6%, 고용보험 미가입 20.1%로 나타났다.
-
2025년 제조업 임시·일용 외국인 근로자 부족 현황
제조업 임시·일용 외국인 근로자는 전체 기업의 99% 이상에서 부족하지 않은 것으로 나타났습니다. 2025년 조사에서 기업 규모별로 30인 미만 99.6%, 100인 이상 99.0%, 지역별로는 서울·대전 100%에서 가장 높고 강원·제주 97.7%로 다소 낮지만 여전히 높은 수치를 기록했습니다.
-
2025년 제조업 임시일용 외국인 근로자: 저기술 업종과 소규모 기업 집중
2025년 제조업 임시일용 외국인 근로자는 저기술 업종(34.6%), 50억 원 미만 기업(45.4%), 인천·경기(32.1%)에 집중. 외국인 비율 50% 이상 업체(27.9%), 임금 200만~300만 원대(22.6%)가 주요 분포.
-
2025년 제조업 정규직 생산직 근로자: 사업체 규모·지역별 현황
2025년 제조업에서 외국인을 고용한 사업체의 정규직 생산직 내국인 근로자 현황. 100인 이상 규모에서 88.8명, 30~99인에서 23.1명으로 사업체 규모가 클수록 많습니다. 지역적으로는 부산·울산·경남에 18.0명으로 가장 집중.
-
2025년 제조업에서 내국인 부족이 생기는 이유는? 지역과 기술 수준별 분석
2025년 제조업 기업들이 내국인 근로자 부족을 겪고 있다. 서울이 6.9%로 가장 높고, 저기술 업종 2.8%, 외국인 비중 25%-50%인 기업이 4.3%이며, 30인 미만 중소기업도 1.5%로 영향을 받고 있다.
-
2025년 제조업에서 외국인 고용 회피 이유와 실태 - 규모·지역·산업별 분석
2025년 일반제조업체 조사에서 외국인 비고용 이유는 기업 규모에 따라 크게 달랐습니다. 소규모 1-4인 기업은 34.7%가 외국인을 고용하지 않았고, 50-99인 기업은 14.7%에 불과했습니다. 지역별로는 강원/제주(39.4%)가 가장 높고 부산/울산/경남(29.3%)이 가장 낮았습니다.
-
2025년 제주도 근로자의 일자리 만족도 현황과 분포
2025년 제주특별자치도 사회조사에 따르면 근로자의 일자리 만족도는 불만족 26.8%, 보통 42.7%, 만족 30.5%로 분포하며, 5점 만점에 평균 3.05점입니다.
-
2025년 충청북도 임금·가구소득 만족도
충청북도 주민의 39%가 임금·가구소득 만족도를 '보통'으로 평가했으며, 만족도 평균은 5점 기준 3.12점으로 중간 수준을 나타냈다. 주민 10명 중 약 3~4명이 현 소득에 만족하고 있다.
-
2025년 한국 가구소득 현황: 평균 7427만 원, 중앙값 5800만 원
2025년 기준 한국 가구 평균소득은 7427만 원, 중앙값 5800만 원. 가구원 수, 취업자 수, 가구주 교육수준 등 가구 특성에 따라 소득 격차가 1배에서 2배 이상 벌어짐.
-
2025년 한국 농업 경영체 고용 외국인 근로자의 체류자격별 분포와 지역별 특성 분석
2025년 한국 농업 경영체에서 고용한 외국인 근로자의 체류자격별 분포와 지역별 특성을 분석한 통계입니다. 제주 8.6%, 광주·전라 2.3%로 지역 편차가 크며, 작물별로는 논벼와 과수에서 1.0%의 고용 기록이 있습니다.
-
2025년 한국 농업경영체 계절 근로자 고용 현황: 지역별·작물별 비교 분석
2025년 농업경영체가 한달 이상 고용한 계절 근로자 현황을 조사했습니다. 광주/전라 지역에서 98.5%의 경영체가 계절 근로자를 고용했으며, 화초관상작물 재배 경영체에서 19.6%로 가장 높은 고용률을 나타냈습니다. 특히 7월의 고용률이 11.2%로 여름철 수요가 집중되었습니다.
-
2025년 한국 디자이너 일 임금단가 분석, 분야별·규모별
2025년 한국 디자이너의 일 임금단가는 디자인 분야와 회사 규모에 따라 크게 다르다. 제품디자인 159,663원, 시각디자인 140,256원, 서비스디자인 155,890원이며, 회사 규모 50인 이상은 168,274원으로 가장 높다.
-
2025년 한국 비전문고용 제조업 외국인 근로자 현황과 사업체 규모별 분석
2025년 한국 비전문고용 제조업 외국인 근로자는 사업체 규모 100인 이상에서 평균 154명으로 가장 많고, 30인 미만 사업체는 14명 수준. 지역별로는 부산·울산·경남이 33명으로 최다. 첨단기술 업종과 고매출 사업체에 집중.
-
2025년 한국 일반제조업 외국인 생산직 근로자 평균 임금 분포
2025년 일반제조업 외국인 생산직 근로자의 평균 임금 분포를 분석. 서울 17.7%, 저기술 업종 3.2%, 5-9인 사업체 3.3% 등 지역·업종·규모별 현황
-
2025년 한국 일반제조업의 외국인 상용 근로자 규모·지역·기술별 현황
2025년 한국 일반제조업의 외국인 상용 근로자 현황을 규모별·지역별·기술 수준별로 분석했습니다. 100인 이상 기업에서 외국인 상용 근로자 비중은 0.5%이며, 약 8.3명이 근무합니다. 지역별로는 대전·충청·세종 지역에 가장 많이 분포합니다.
-
2025년 한국 임금근로자의 취업 시 주요 고려사항 현황 - 근무여건이 31% 최우선
2025년 8월 기준 임금근로 취업시 주요 고려사항 조사 결과, 근무여건(687명)을 가장 중요하게 고려하며, 수입·임금수준(609명), 자신의 적성(527명) 순으로 나타났다. 여성(1195명) 응답자가 남성(1018명)보다 많았다.
-
2025년 한국 제조업 생산직 중 외국인 근로자 고용 실태
2025년 외국인고용실태조사 결과 제조업 생산직에서 외국인 고용률은 0.0~4.4%로 나타났습니다. 회사 규모별로는 30인 미만 1.0%에서 100인 이상 4.4%로 4배 이상 차이가 나며, 지역별로는 부산·울산·경남 2.6%로 가장 높습니다.
-
2025년 한국 제조업의 지역 동종 업계 대비 기계 자동화 비율 현황
2025년 한국 제조업 기업들의 자동화 수준 조사입니다. 기업 규모별로 30인 미만은 1.9%, 100인 이상은 0.0%로 큰 차이를 보입니다. 지역별로는 광주/전라와 대전/충청/세종이 2.1%로 높으며, 고기술 업종이 저기술 업종보다 더 자동화되어 있습니다.
-
E-7-4 숙련기능인력 제도 활용 현황 2025년
2025년 제조업 분야 E-7-4 제도를 통한 숙련기능인력 고용 현황. 대구/경북 지역이 0.9%로 가장 높고, 회사 규모, 기술 수준, 매출액에 따른 활용도 분석.
-
E-7-4 숙련기능인력 제도가 제조업 인력 활용에 도움이 된 정도 조사(2025년)
2025년 외국인고용실태조사에서 E-7-4 숙련기능인력 제도가 제조업의 인력 활용에 도움이 된 정도를 조사했습니다. 광주·전라 지역이 5.1%로 가장 높고, 대전·충청·세종이 4.8%, 100인 이상 기업은 4.8%, 저기술 업종은 3.4%의 도움도를 보였습니다.
-
국내 대학 졸업 외국인 유학생, 제조업 비전문직 고용 경험률 93% (2025)
2025년 제조업 비전문직 외국인 근로자 중 국내 대학 졸업 유학생의 고용 경험 비율을 조사. 전체 93% 이상이 고용 경험이 있으며, 중기술 업종(98.1%)에서 가장 높고 첨단기술 업종(67.0%)에서 가장 낮음.
-
국내 제조업 업체의 외국인 유학생 선호도 2025
2025년 외국인고용실태조사 결과, 제조업 비전문분야 업체 중 외국인 유학생을 선호하는 비율은 평균 1.6%입니다. 지역별로는 광주/전라 지역이 10.5%로 가장 높고, 중기술 업종(5.2%), 소규모 업체(1.4%) 순으로 나타났습니다.
-
기업이 외국인 유학생을 고용하지 않는 이유(2025년 현황)
2025년 외국인고용실태조사에서 한국 제조업 기업들이 외국인 유학생을 고용하지 않는 주요 사유를 분석. 지역·기업규모·업종에 따라 미고용 사유 응답률은 0.0%~4.5%로 편차 발생
-
내국인 인력 부족으로 숙련기능인력(E-7-4)을 고용하는 기업 비율 - 2025
2025년 제조업 분야에서 직무 수행에 맞는 내국인 인력을 구할 수 없어 E-7-4 숙련기능인력을 고용한 기업은 전국 평균 1.3%. 부산/울산/경남이 2.5%로 가장 높고, 기업 규모와 기술 수준별로 편차 있음.
-
농업 경영체의 외국인 근로자 필요 비율 2025: 특용작물 97.6%, 광주전라 36.6%
2025년 농업 경영체가 외국인 근로자 고용을 필요로 하는 비율을 조사한 결과, 특용작물과 버섯이 97.6%로 가장 높았고, 작물 유형에 따라 73.9%부터 97.6%까지 큰 편차를 보였다. 지역별로는 부산울산경남 93.4%, 광주전라 36.6% 등 지역 간 차이도 뚜렷했다.
-
농업 농한기 여성 일당, 작물·지역별 크게 달라
2025년 농업경영체의 농한기 평균 일당 분포는 작물·지역에 따라 큰 차이를 보입니다. 작물별로는 기타작물(11.2%)과 약용작물(4.2%)이 높은 반면 화초·관상작물은 0.0%로 나타났습니다. 지역별로는 부산·울산·경남(11.9%)과 강원(10.1%)에서 높은 수준을 기록했습니다.
-
농업 외국인 근로자, 제주에서 51%로 극명한 지역격차
2025년 한국 농업의 외국인 근로자 평균 일당 비중. 제주 51.0%, 강원 6.5%로 지역 편차가 극심한 반면, 과수·채소에서는 3-4% 수준.
-
농업경영체 외국인 근로자 고용률은 작물별로 46.6%~23.7%, 지역별로 60.5%~10.0%
2025년 한국의 농업경영체 외국인 근로자 고용 현황을 분석합니다. 작물별로는 논벼(46.6%)가 가장 높고, 지역별로는 서울·경기 지역(60.5%)이 가장 높으며, 대전·충청 지역(10.0%)이 가장 낮습니다.
-
농업경영체 외국인 근로자가 수행하는 기술 집약적 업무의 비중(2025)
2025년 농업경영체의 외국인 근로자 중 상당한 지식이나 전문 기술이 필요한 업무를 수행하는 비중입니다. 전체적으로는 0% 미만이나, 강원 지역(3.1%)과 채소·산나물 작물(0.7%)에서만 상대적으로 높은 비중을 기록했습니다.
-
농업경영체 외국인 일당 근로자 비율, 지역·작물별로 큰 편차 (2025)
2025년 농업경영체 일당 근로자 중 외국인 비율을 분석한 결과, 부산·울산·경남 지역이 80%로 가장 높고, 제주가 29.1%로 가장 낮습니다. 작물별로는 과수가 63.6%로 가장 높은 반면, 기타작물은 41.7%에 머물렀습니다. 농업 분야에서 외국인 인력의 필요성이 지역과 작물에 따라 크게 다름을 보여줍니다.
-
농업경영체 인력 부족 해소를 위한 노력, 작물별·지역별 현황(2025)
2025년 농업경영체 인력 부족 해소 노력을 조사한 결과, 작물별로는 과수(1.9%), 지역별로는 대구/경북(1.7%)에서 상대적으로 높게 나타났습니다. 농업 분야에서 노동력 부족 문제가 얼마나 다르게 나타나는지 이해하는 데 도움이 됩니다.
-
농업경영체 일당 근로자 필요월 현황: 제주 97%, 과수 18%
2025년 농업경영체가 일당 근로자를 필요로 했던 월 조사에서 제주 지역이 97.4%로 가장 높았고, 작물별로는 과수 17.6%, 화초관상작물 2.2%입니다. 일당 근로자 필요월의 2순위 응답 통계입니다.
-
농업경영체 한달 이상 근로자 고용, 품목·지역별 현황 (2025)
2025년 농업경영체 중 한달 이상 근로자를 고용하는 월별 비율. 제주 85.2%, 채소 32.9%, 과수 32.8%가 해당 월 고용. 다른 지역·품목은 0% 또는 미공표.
-
농업경영체 일당근로자 필요도, 식량작물과 강원서 집중
2025년 농업경영체 외국인고용실태조사 결과, 작년 필요했던 일당근로자 비율은 식량작물 73.3%, 과수 56.8%로 최상위. 지역별로는 강원 100%, 대구/경북 54.3%에서 높고, 8월 수요가 71.4%로 집중.
-
농업경영체의 사설 인력소개소 외국인 고용 이유(2025)
2025년 농업경영체가 사설 인력소개소로 외국인을 고용하는 이유를 조사한 결과입니다. 강원 지역에서만 4.3%로 가장 높은 응답률을 보였고, 채소 산나물 재배 농경영체에서도 1.0%의 응답이 있었습니다. 나머지 지역과 대부분 작물에서는 데이터가 집계되지 않은 현황입니다.
-
농업경영체의 사설 인력소개소 활용 경과, 2025년 지역별·작물별 현황
2025년 농업경영체가 사설 인력소개소를 이용한 지 얼마나 되었는지를 측정하는 통계. 지역별로 서울·인천·경기 10.8%, 강원 4.3%의 활용률을 보이며, 작물별로는 논벼 4.0%, 식량작물 2.5%, 화초 관상작물 2.4% 순으로 나타남.
-
농업경영체의 생산 품목별·지역별 외국인 고용 현황(2025)
2025년 외국인고용실태조사에서 조사한 농업경영체들의 생산 품목 분포를 파악하는 지표입니다. 약용작물(1.9%), 특용작물버섯(1.1%), 화초관상작물(1.3%)의 순서로 외국인 고용 비율이 높으며, 지역별로는 강원이 2.0%로 가장 높습니다.
-
농업경영체의 외국인 고용 필요 인원, 2025년 작물별·지역별 현황 분석
2025년 통계청 외국인고용실태조사 결과, 한국 농업경영체의 외국인 고용 필요 비중은 식량작물(30.3%), 과수(17.7%), 특용작물(13.0%) 순이었고, 지역별로는 대구·경북(34.0%), 강원(31.6%), 광주·전라(18.4%)에서 가장 높게 나타났으며, 작물·지역별 차이가 뚜렷했다.
-
농업경영체의 일당 근로자 고용, 작물별로 21배 차이(2025)
2025년 기준 농업경영체의 일당 근로자 고용률을 분석합니다. 기타작물(21.4%), 화초 관상작물(16.7%), 채소 산나물(14.1%) 순으로 높으며, 논벼(1.8%)와 식량작물(0.7%)은 매우 낮습니다. 지역별로는 부산·울산·경남(22.9%)에서 가장 높습니다.
-
농업경영체의 한달 이상 근로자 충분 여부 - 작물·지역별 분석(2025)
2025년 농업경영체 중 작년 한달 이상 근로자가 충분하다고 응답한 비율은 작물별로 논벼 22.3%, 식량작물 14.5%, 지역별로 대전/충청/세종 29.9%, 광주/전라 27.3%를 기록했습니다. 절반 이상의 지역과 작물에서 노동력 부족이 심각한 상황입니다.
-
농업법인 설립시기, 작물별·지역별 현황 2025
2025년 농업경영체 외국인고용실태조사에서 농업법인의 설립시기를 분석했습니다. 화초 관상작물 법인의 84.1%가 10년 이상 운영 중이고, 수도권은 100%, 제주는 83.4%로 나타났습니다.
-
농업분야 외국인근로자 농번기 고용률(2025): 제주 31.9%, 전국 대부분 0%
2025년 농업경영체의 외국인근로자 농번기 고용 현황을 분석하면, 제주(31.9%)에서만 두드러지게 높고, 대부분의 지역과 작물은 0% 또는 1% 미만입니다. 작물별로는 과수(6.4%)와 특용작물·버섯(1.8%)에서만 1% 이상을 기록했으며, 외국인근로자 활용이 특정 지역·작물에 극도로 집중됨을 보여줍니다.
-
농한기 외국인 일당 수준별 분포(2025)
2025년 농한기 외국인 근로자의 평균 일당 수준별 분포. 제주(61.8%)와 강원(10.3%)에 집중, 채소·산나물 작물(4.1%)에서 상대적으로 높음. 농업 분야 외국인 고용 현황을 보여주는 통계.
-
농한기 외국인 일당, 지역·작물별 차이 뚜렷
2025년 농한기 외국인 여성 일당 분포. 부산·울산·경남이 9.9%로 가장 높고, 채소·산나물 분야 2.2%, 나머지 대부분 지역과 작물은 거의 없음.
-
디자이너 근로자 인원 현황 2025
2025년 한국의 디자이너 근로자는 약 3,846명으로, 시각디자인(2,610명, 68%)이 가장 많습니다. 지역으로는 수도권(2,785명, 72%)에 집중되어 있으며, 사업체당 평균 인원은 1.1명입니다.
-
디자이너 성별 임금 격차: 여성 임금, 남성 대비 100.1% (2025)
2025년 한국의 여성 디자이너 평균 임금은 남성의 100.1% 수준이다. 제품·시각·서비스 디자인 등 분야별로 2018년부터 2025년까지 8년간 성별 임금 격차 현황과 추이를 정리했다.
-
디자이너 임금 격차: 임시·일용근로자의 상대적 임금 수준
상용근로 디자이너 임금을 100%로 기준할 때, 2025년 임시·일용근로 디자이너의 평균 임금 수준은 특성별로 100~120% 분포. 제품디자인, 시각디자인, 서비스디자인 등 직종별 임금격차를 분석한 통계입니다.
-
불법체류 외국인을 활용하는 농업경영체 비중 (2025년 조사)
2025년 농업경영체 중 불법체류 외국인을 활용하는 비중을 조사한 결과, 작물별로 기타작물 31.2%, 식량작물 23.2% 등 편차가 크며, 지역별로는 서울·인천·경기 50.9%, 강원 50.3% 등 수도권과 강원에 집중되어 있으며, 호남과 영남 일부 지역은 전무합니다.
-
비전문 제조업 외국인 근로자 평균 소정 근로시간(2025년)
비전문 제조업에서 일하는 외국인 상용 근로자의 평균 소정 근로시간 현황 통계(2025년). 회사 규모·지역·기술 수준·고용 여부별로 구분하여 국내 제조업 외국인 인력의 근무 환경, 근로시간 분포 패턴을 보여줍니다.
-
비전문고용 제조업 상용 근로자의 평균 소정 근로시간
2025년 비전문고용 제조업 분야 상용 근로자(내국인)의 평균 소정 근로시간을 기업 규모, 지역, 산업 기술 수준, 기업 매출액별로 분석한 외국인고용실태조사 통계입니다.
-
비전문고용 제조업의 외국인 인력 필요 현황
2025년 비전문고용 제조업 기업 중 외국인 인력이 필요한 업무가 있다는 응답은 75% 수준으로, 지역별로 서울 100%에서 대구/경북 60%대까지, 기술수준별로는 저기술 86%에서 중기술 63%까지 큰 편차를 보입니다.
-
비전문직 제조업 임시/일용 근로자 근로일수 분포 (2025)
2025년 비전문직 제조업 임시/일용 근로자 조사에서 기업 규모별로는 30~99인에서 11.0%, 지역별로는 대구경북이 48.5%로 가장 높습니다. 저기술 업종에서 21.8%로 높은 비중을 보이며, 지역별 격차(0~48.5%)가 매우 큽니다.
-
생산직 근로자 평균 임금: 기업 규모·지역별 격차(2025)
2025년 제조업 생산직 근로자 평균 임금은 기업 규모와 지역에 따라 큰 차이를 보입니다. 100인 이상 기업 17.2% 대 20-49인 기업 2.3%(약 7배), 서울 11.1% 대 대구·경북 2.3%의 격차가 있습니다.
-
소규모 기업 40%, 대기업 3%…외국인 유학생 채용 선호도(2025)
한국 제조업 기업의 외국인 유학생 채용 선호도는 기업규모, 지역, 업종에 따라 극심한 편차를 보인다. 2025년 조사에서 1-4인 기업 39.8%, 100인 이상 기업 2.9%로 13배 차이가 났고, 대전·충청·세종 71.1% vs 서울 12.9%로 지역별 격차도 컸다.
-
숙련기능인력(E-7-4) 고용 이유에 대한 기업의 동의도 - 2025년
2025년 외국인고용실태조사에서 제조업 및 농업 기업들이 '비전문취업자를 추가 배정받기 어렵다'는 이유로 외국인 근로자를 고용하는 현황을 조사한 결과. 서울 18.7%, 저기술 업종 6.1%로 지역과 업종별 큰 차이를 보임.
-
숙련기능인력(E-7-4) 채용 시 기업특성별 고용경로 활용 현황
2025년 외국인 숙련기능인력(E-7-4) 채용 현황을 기업규모·업종·지역별로 분석. 강원/제주 39.5%, 중기술 업종 30.7%, 30인 미만 기업 18.8%로 가장 높아
-
외국인 E-9-1에서 E-7-4 숙련기능인력 전환의 어려움 2025
2025년 외국인고용실태조사 결과, E-9-1 비전문취업자가 E-7-4 숙련기능인력으로 전환할 때 저기술 업종에서 41.7%가 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 지역과 기업 규모에 따라 난제의 정도가 크게 달라진다.
-
외국인 계절근로 제도를 이용하지 않은 농가, 화초 농가가 가장 많아(2025)
농업 분야 외국인 계절근로 제도를 이용하지 않은 농가 비율. 2025년 기준 화초 관상작물 농가 23.2%, 기타작물 5.9%에서만 해당 제도 미이용 이유를 보고했으며, 대부분의 작물별·지역별 농가는 이유를 제시하지 않았습니다.
-
외국인 고용 대안으로서의 자동화 설비 도입 계획 — 2025년 제조업 현황
2025년 제조업체 조사에서 외국인을 고용하지 않는 기업의 21.5%가 자동화 설비 도입을 계획 중이며, 소규모 기업(1-4인)은 24.4%로 더욱 높은 수치를 보이고 있다. 지역별로는 광주/전라(29.1%)과 강원/제주(27.3%)가 가장 활발한 자동화 전환 움직임을 보이고 있다.
-
외국인 고용 제조업 생산직의 임시·일용 근로자 비율(2025)
2025년 외국인을 고용하는 제조업의 생산직 근로자 중 임시·일용 근로자의 비율을 분석합니다. 지역별로 큰 편차를 보이며, 부산·울산·경남 0.7%, 광주·전라 0.6% 등으로 나타났습니다.
-
외국인 고용 제조업의 내국인 단순업무 수행 비율(2025)
외국인을 고용한 제조업에서 내국인이 실무 지식 없는 단순 반복적인 일을 수행하는 비율을 조사. 2025년 기준 전국 평균 약 7.3%, 지역·기업규모·기술 수준에 따라 4.8%~11.6% 범위로 차이.
-
외국인 근로자 고용 제조업 기업의 하청 단계 현황 및 규모·기술·지역별 분석 (2025)
2025년 외국인 근로자를 고용한 비전문고용 제조업의 하청 관여 비중을 기업 규모, 기술 수준, 지역, 매출별로 분석. 부산/울산/경남 1.1%, 외국인 비율 50% 이상 1.1%, 30인 미만 기업 0.5%로 지역과 기업 특성에 따라 차이.
-
외국인 근로자 고용이 제조업 생산비용에 미치는 영향
2025년 한국 제조업 조사 결과, 외국인 근로자 고용 시 생산비용 증가율은 사업체 규모에 따라 크게 다릅니다. 100인 이상 대규모 사업체는 12.3%, 20-49인 중소 사업체는 12.0%의 생산비용 증가를 보인 반면, 소규모 사업체(1-4인)는 4.0%에 그쳤습니다.
-
외국인 근로자 부족? 제조업은 60세 이상 인력 활용을 계획
2025년 일반제조업 기업들이 외국인 근로자를 대신할 60세 이상 인력의 활용을 얼마나 계획하고 있는지 조사했습니다. 기업규모별로는 1-4인 기업이 49.5%로 가장 높았으며, 기술수준별로는 고기술 업종이 58.5%로 가장 높은 활용 계획을 드러냈습니다.
-
외국인 근로자 부족에 대응해 60세 이상 인력 활용을 계획 중인 제조업체 비율
2025년 제조업 기업 중 외국인 고용 대안으로 고령 인력(60세 이상) 활용을 계획 중인 곳은 평균 20% 수준이며, 기업 규모별로는 30~99인 기업이 22.8%로 가장 높고, 기술 수준별로는 첨단기술 업종이 58.5%로 압도적으로 높다.
-
외국인 근로자 한국어 학습 비용 지원하는 제조업체, 기업규모별로 다르다
2025년 제조업 사업장 중 외국인 근로자의 한국어 학습 비용을 지원하는 곳은 약 50%. 회사 규모와 산업 특성에 따라 크게 달라져, 고기술·저기술 업종과 서울 지역에서 70% 이상으로 높은 반면, 대전·충청·강원 지역과 중기술 업종에서는 40% 미만으로 낮다.
-
외국인 근로자 한국어 학습 장려율, 저기술 업종 44%로 최고
2025년 제조업 외국인 고용 실태조사에서 외국인 근로자의 한국어 학습을 장려하는 기업 비율은 저기술 업종 44.5%, 첨단기술 업종 42.8%로 높았던 반면, 중기술 업종은 12.8%에 불과했습니다. 지역별로는 서울이 41.9%로 가장 높고 강원/제주는 16.7%였습니다.
-
외국인 근로자의 지역 동종 업계 대비 임금 수준 분포(2025)
2025년 한국 일반제조업에 종사하는 외국인 근로자의 임금 수준을 회사규모, 지역, 기술수준별로 분석. 저기술 업종 1.3%, 광주/전라 1.6%, 소규모 기업 1.0% 등 큰 격차
-
외국인 부족 인원 발생 이유, 첨단기술 제조업에서 높아
2025년 비전문고용 제조업에서 외국인 부족 인원 발생 원인을 조사한 통계. 첨단기술 업종(10.5%)과 외국인 비율 25~50% 기업(5.8%)에서 특히 높은 수준.
-
외국인 상용근로자 평균 초과근로시간 비율 (2025)
2025년 제조업 분야 외국인 상용근로자 중 평균 초과근로시간이 있는 비율을 조사했습니다. 기업 규모별로는 50-99인(4.9%), 지역별로는 부산/울산/경남(3.9%)이 높으며, 중기술 업종(5.5%)에서 가장 높습니다.
-
외국인 숙련기능인력(E-7-4) 고용 시 업무 숙련도를 이유로 채용하는 제조업 현황
2025년 제조업에서 외국인 숙련기능인력(E-7-4)을 '업무 숙련도가 높아서' 고용하는 기업의 비중 조사. 전국 평균 1.4%이나, 강원·제주 11.4%, 고기술 업종 2.7%로 지역·업종에 따라 최대 8배 이상 편차 발생.
-
외국인 유학생, 제조업에서 얼마나 선호될까?
2025년 제조업 기업의 외국인 유학생 선호도 조사. 광주·전라 지역과 중기술 업종에서 상대적으로 높으며, 기업 규모가 작을수록 선호도 증가 추세.
-
외국인 유학생 채용을 선호하는 제조업은? 회사 규모·지역·업종별 현황 상세 분석(2025)
2025년 외국인고용실태조사(제조업) 결과, 석박사 학력 외국인 유학생 채용을 선호하는 기업 비율은 회사 규모에 따라 크게 달랐다. 30~99인 중소기업이 28.4%로 가장 높았고 100인 이상 대기업은 16.2%, 30인 미만은 6.9%였다. 지역별로는 부산·울산·경남이 31.0%로 가장 높게 나타났다.
-
외국인 인력부족 해소 노력, 기업마다 얼마나 다를까?
2025년 조사에 따르면 일반제조업 기업들이 외국인 인력부족을 해소하기 위한 노력 정도는 기업 규모와 지역에 따라 큰 편차를 보입니다. 50-99인 기업 34.3%, 100인 이상 기업 28.0%가 적극적 노력 중입니다.
-
외국인 임시·일용 근로자의 초과근로시간: 첨단업종 29.4%, 10-19인 29.2% (2025)
2025년 제조업에서 외국인 임시·일용 근로자의 초과근로시간 비율이 첨단기술 업종 29.4%, 10-19인 규모 기업 29.2%로 높게 나타났습니다. 기업 규모, 산업 기술 수준, 자본금 등 특성별 차이를 분석합니다.
-
외국인 제조업 근로자의 지역별 임금 수준 2025
2025년 외국인 제조업 근로자가 지역 동종 업계 평균보다 높은 임금을 받는 비율을 조사한 데이터. 기업 규모, 지역, 기술 수준별로 분석한 결과, 대부분 0.1~0.3% 수준으로 매우 낮게 나타났습니다.
-
외국인 채용 시 중요 요소 - 지역·규모별 인식차
2025년 외국인고용실태조사 제조업 데이터. 외국인 채용 시 기업들이 중요하게 여기는 요소가 지역·기업규모·기술수준에 따라 0.2%~2.3% 범위로 다르게 나타난다.
-
외국인 채용 시 중요 요소별 기업 인식(2025)
2025년 제조업 분야 외국인 고용 시 기업이 중요하게 생각하는 요소를 조사. 규모별·지역별·기술 수준별로 인식이 크게 다르며, 100인 이상 기업(4.1%)과 강원/제주(1.2%)에서 상대적으로 높음.
-
외국인근로자 고용 농업경영체의 생산 품목별 판매액
2025년 기준 외국인근로자를 고용하는 농업경영체들의 주요 생산 품목별 판매액을 분석한 자료입니다. 시설 채소(37.0%), 시설 특용약용작물(35.6%), 시설 화훼(30.1%)로 3대 품목이 전체 판매액의 대부분을 차지하고 있으며, 경영규모와 특성에 따른 다양성을 반영합니다.
-
외국인근로자를 고용한 제조업 기업의 2025년 매출액 비중: 규모별·기술별·지역별 분석
2025년 한국 제조업에서 외국인근로자를 고용한 기업들의 매출액 비중을 분석했습니다. 100명 이상 대규모 기업이 94.9%로 절대 다수를 차지하며, 부산·울산·경남 지역이 26.2%로 가장 높은 비중을 보입니다. 고기술과 첨단기술 업종이 합쳐 49.9%를 차지합니다.
-
외국인을 고용한 제조업체의 한국인 임시·일용 근로자 비율(2025)
외국인을 고용한 일반제조업체에서 근무하는 한국인 임시·일용 근로자의 비율을 2025년 기준으로 분석했습니다. 대부분의 기업 규모에서 0.0~0.9% 수준으로 극히 낮으며, 기업 규모·지역·기술수준에 따른 현황을 보여줍니다.
-
외국인을 채용하는 이유는?: 기업규모·지역별 차이(2025)
2025년 제조업 외국인고용실태조사(중복응답)에 따르면 외국인을 고용하는 이유는 기업규모, 지역, 매출액에 따라 크게 달랐습니다. 광주/전라 지역 기업의 15.1%, 100억 원 이상 매출 기업의 13.1%, 5-9인 기업의 11.7%가 이를 선택했습니다.
-
이직률이 낮아서 외국인 기능인력 고용, 한국 고용주 87.8% 동의
2025년 한국 제조업·농업 고용주 조사에서 숙련기능인력(E-7-4) 외국인을 고용하는 이유 중 '이직률이 낮기 때문'이라는 응답이 87.8%로 높았으며, 평균 동의도는 5점 기준 4.3점으로 측정되었습니다.
-
인력공급업체의 외국인 근로자 현황, 지역·기업 특성별
2025년 제조업 인력공급업체 125곳의 외국인 근로자 비중을 분석. 광주·전라 지역 0.7%, 100억원 이상 매출 기업 0.7%로 상대적으로 높음.
-
인천 직장인의 2025년 일자리 만족도는 평균 3.32점
2025년 인천광역시 사회조사에 따르면 근로자의 일자리 만족도 평균은 5점 만점에 3.32점(100점 만점 57.91점)입니다. 보통 수준이라고 답한 사람이 46.2%로 가장 많았으며, 만족(40.1%)이 불만족(13.7%)보다 약 3배 높습니다. 조사 인원은 336명입니다.
-
일반제조업 기업의 내국인 인력부족 해소를 위한 임금인상·근로조건 개선 노력 현황(2025)
2025년 일반제조업에서 내국인 인력부족을 해소하기 위해 노력하는 기업의 비율을 분석했습니다. 100인 이상 대규모 기업(7.1%)과 외국인근로자 비율이 25-50%인 기업(7.2%)의 노력이 가장 높으며, 대전·충청·세종 지역(3.0%)이 두드러집니다.
-
일반제조업 내국인 부족 이유 현황: 규모·지역·기술별 2025년 분석
2025년 일반제조업에서 내국인 부족이 발생한 이유를 기업 규모, 지역, 기술수준별로 분석. 고기술 업종과 중소 규모에서 부족률이 높고, 지역별로는 대전·충청·세종과 서울에 집중.
-
2025 일반제조업 내국인 상용근로자 부족, 규모별 최대 10배 차이
2025년 외국인고용실태조사에서 일반제조업 내국인 상용근로자 부족 현황 분석. 100인 이상 대기업 3.4% vs 소기업 0.3%, 규모 차이 10배 이상. 부족인원비율 50% 이상 기업 8.2%, 저기술 업종 0.8%.
-
일반제조업 사업체의 외국인 생산직 근로자 수와 비율: 규모·지역·자본금별 현황(2025)
2025년 한국의 일반제조업 사업체에서 근무하는 외국인 생산직 근로자 현황을 사업체 규모·지역·자본금·기술수준별로 분석한 데이터입니다. 100인 이상 대규모 사업체에서 외국인이 47.4%를 차지하고, 100억 원 이상 대기업에서 5.1%의 외국인 비율을 기록했으며, 광주/전라와 대전/충청/세종 지역에서 상대적으로 높은 비율을 보입니다.
-
일반제조업 생산직 임시·일용 근로자 비율 현황(2025년)
일반제조업의 생산직 중 임시·일용 근로자는 100인 이상 기업 0.9%를 제외하고 모두 0.0% 수준. 기업 규모·기술 수준·지역별 분석.
-
일반제조업 생산직 중 외국인 상용근로자 100명 이상 기업에 집중
2025년 일반제조업 분야의 생산직 중 외국인 상용근로자 102.0명은 100인 이상 기업(47.4%)에 집중되어 있습니다. 회사규모가 커질수록 외국인 고용 비율이 급증하며, 지역적으로는 대전/충청(6.2명)과 광주/전라(6.1명)에서 상대적으로 높은 수준을 보입니다.
-
일반제조업 외국인 근로자의 근로일수 분포(2025)
2025년 일반제조업 외국인 상용근로자의 근로일수 현황. 소규모 기업(1-4인) 36.1%, 저기술 업종 44.3%, 강원·제주 41.0%에서 높은 비율 기록. 지역·규모·기술 수준별 편차 분석.
-
일반제조업 외국인 상용근로자의 근로시간 편차 현황과 지역별 특성 (2025)
2025년 일반제조업 외국인 상용근로자 근로시간 편차를 분석. 광주/전라 지역 6.0%, 저기술 업종 5.2%, 기업규모 5-9인 2.9% 등 지역별·업종별·규모별 편차 현황 제시.
-
일반제조업 외국인 유학생 채용 및 선호 이유 조사(2025)
2025년 농업·제조업분야 외국인고용실태조사 결과, 일반제조업에서 외국인 유학생 선호 비율은 직원 50-99인 규모에서 30.8%, 매출액 100억 원 이상에서 15.6%, 저기술 업종에서 9.5%로 나타났습니다.
-
일반제조업 외국인 임시·일용 근로자 비율(2025)
2025년 일반제조업에서 임시·일용 근로자 중 외국인 비율은 기업 규모 20-49인에서 0.7%, 100억 원 이상 기업에서 0.6%, 인천·경기 지역에서 0.2%로 지역·규모·매출에 따라 편차를 보임
-
일반제조업 외국인 임시·일용 근로자 비중(2025년)
2025년 한국 일반제조업에서 외국인 임시·일용 근로자의 비중을 회사 규모·지역·기술 수준별로 분석. 외국인 비율이 50% 이상인 사업장의 비중이 1.2%로 최고이나 전체적으로 매우 제한적. 절대 인원수는 대부분 미공표.
-
일반제조업 임시·일용 생산직 내국인 비율(2025)
2025년 일반제조업 재직 중인 임시·일용 생산직 근로자 중 내국인의 비율을 기업규모, 지역, 매출액 등으로 분석. 100인 이상 기업에서 0.9%, 강원·제주에서 0.1%.
-
일반제조업 임시일용 외국인 근로자의 근로시간별 분포 현황(2025)
2025년 일반제조업 임시일용 외국인 근로자의 평균 소정 근로시간 분포입니다. 5~9인 규모 기업에서 39.2%, 10~19인 기업에서 30.8%로 소규모 제조업에 집중되며, 지역별로는 대전·충청·세종에서 78.3%로 극도로 편중된 특성을 보입니다.
-
일반제조업 주 업무 수행 내국인 비율 현황 (2025)
2025년 제조업의 외국인고용 실태를 조사한 결과, 주 업무를 수행하는 내국인 비율은 기업규모, 기술수준, 지역별로 크게 차이납니다. 저기술 업종 14.7%, 서울 15.2%로 가장 높습니다.
-
일반제조업에서 내국인 부족 이유의 회사 규모·지역별 특성(2025)
2025년 외국인고용실태조사에서 일반제조업 회사들이 겪는 내국인 부족 인원의 발생 이유를 회사 규모, 지역, 기술수준 등으로 분석한 결과입니다. 서울 18.9%, 고기술 업종 13.6% 등 큰 편차가 있습니다.
-
일반제조업에서 외국인 근로자 부족이 발생한 이유 및 특성별 분석(2025년 조사)
일반제조업에서 외국인 부족 인원이 발생하는 이유를 분석한 조사입니다. 2025년 조사에서 20-49인 기업의 16.1%가 외국인 부족을 경험했으며, 100억 원 이상의 매출 기업은 9.9%로 나타났습니다. 기업 규모와 매출액에 따른 차이를 중심으로 살펴봅니다.
-
일반제조업에서 일하는 외국인 임시·일용 근로자의 평균 근로일수 현황
2025년 한국 일반제조업에서 일하는 임시·일용 외국인 근로자의 평균 실제 근로일수를 조사한 외국인고용실태조사 결과. 회사 규모별로는 1-4인이 28.8%, 지역별로는 광주/전라가 86.2%, 저기술 업종이 47.6%로 나타났으며 지역과 업종에 따라 큰 편차를 보임.
-
일반제조업의 경쟁 요소 중요도 - 제품가격(2025)
2025년 외국인고용실태조사에서 일반제조업체가 경쟁력 확보에 제품가격을 중요하게 평가하는 정도를 분석. 고기술 업종 9.2%, 50-99인 규모 8.2%로 최고. 기술수준·규모·지역별 격차 포함.
-
일반제조업의 외국인 고용 현황, 기업규모별 분석 (2025)
2025년 일반제조업에서 지난 4년간 외국인을 고용한 기업의 비율 조사 결과. 소규모 기업(1-4인) 90.4%, 대규모(100인 이상) 57.0%, 서울 96.7%, 광주/전라 76.0%로 규모·지역별 격차 뚜렷.
-
일반제조업의 외국인 상용근로자: 기업 규모·자본금·지역별 분석(2025년)
2025년 일반제조업에서 외국인 상용근로자 수는 기업 규모에 따라 크게 다릅니다. 100인 이상 기업에서 167명(100%), 50-99인 기업 68명, 작은 기업은 거의 없습니다. 지역별로는 대전/충청/세종 1.2%, 광주/전라 0.9%로 비교적 높으며, 자본금 100억 원 이상 기업의 상용근로자 비중은 10.8%입니다.
-
일반제조업의 외국인 인력부족 해소 노력, 기업규모별 분포(2025)
2025년 조사 대상 기업의 1.0% 수준이 외국인 인력부족 해소를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 규모가 클수록 더 많은 노력을 하는 것으로 보이며, 50-99인 기업 4.2%, 외국인 근로자 비율 50% 이상 기업 5.0% 수준입니다.
-
일반제조업의 용역·도급 근로자 비율, 2025
2025년 일반제조업에서 용역·도급 업체를 통해 고용한 근로자는 규모 100인 이상에서 1.5%, 약 3.9명. 전체 제조업 중 용역 인력의 비중은 여전히 낮은 수준입니다.
-
일반제조업의 임시·일용직 초과근로시간 비율 (2025)
일반제조업에 종사하는 임시 및 일용직 근로자의 초과근로시간 근무 비율을 조사한 2025년 통계. 기업규모별로 100인 이상에서 8.0%, 매출액 100억원 이상에서 2.6%, 기술수준별로 중기술 업종에서 0.7% 기록
-
일에 비해 임금이 충분한가? 울산 근로자 만족도, 2025
2025년 울산 지역 근로자의 임금·가구소득 만족도 조사 결과, 불만족 27%, 보통 44.9%, 만족 28.1%로 집계되었습니다. 5점 척도 평균은 3.02점입니다.
-
장기간 안정적 고용이 가능한 숙련기능인력 고용 이유
2025년 한국 제조업 외국인고용실태조사에서 기업들이 E-7-4 숙련기능인력 고용 이유로 '장기간 안정적으로 고용할 수 있어'에 동의한 비율을 분석. 평균 응답률은 0.6%로 매우 낮으나 대구·경북 지역에서 3.1%로 가장 높다.
-
제조·농업 분야 숙련기능인력(E-7-4) 제도 활용 현황(2025)
E-7-4 숙련기능인력 제도를 활용한 추가 고용 현황을 분석한 지표. 2025년 기준 기업 규모 100인 이상에서 3.2%, 외국인 근로자가 50% 이상인 기업에서 1.5%의 활용률을 기록했습니다. 지역별로는 광주/전라가 1.7%로 가장 높습니다.
-
제조업 국내 임시·일용 생산직 근로자 비율(2025)
2025년 제조업 분야 외국인고용실태조사에서 국내 임시·일용 근로자가 생산직 중 차지하는 비중을 분석했습니다. 전체적으로 0~0.2% 범위로 매우 낮은 수준이며, 기업 규모(30~99인 최고 0.1%), 지역(부산/울산/경남 최고 0.2%), 기술 수준, 매출규모, 기술혁신 여부에 따라 다양한 패턴을 보입니다.
-
제조업 근로자의 근로일수 현황, 기업규모와 지역에 따라 다양
2025년 제조업 상용근로자 중 근로일수가 적은 비율을 분석했습니다. 1-4인 기업(26.8%), 저기술 업종(40.1%), 광주·전라(36.5%)에서 가장 높으며, 기업규모·기술수준·지역에 따라 큰 차이를 보입니다.
-
제조업 기업 중 외국인이 필요한 업무는? 2025년 조사로 본 필요 비율
2025년 일반제조업 기업 대상 조사로 본 외국인 인력이 필요한 업무 비율. 기업규모 50-99인에서 16.4%, 중기술 업종 8.5%, 광주/전라 28.2%로 지역과 기업 특성에 따라 큰 편차를 보임.
-
제조업 기업의 내국인 인력 필요도 현황과 규모별 차이(2025)
2025년 제조업에서 외국인 근로자 고용 시 내국인 인력이 필요한 업무를 조사한 결과를 발표합니다. 100인 이상 대규모 기업에서 내국인 인력 필요도가 51.8%로 가장 높았고, 강원·제주 지역에서 50.6%를 기록했습니다. 회사 규모, 지역, 기술 수준에 따른 차이를 분석했습니다.
-
제조업 기업의 여성 인력 활용 계획, 기업 규모와 지역별 현황
2025년 외국인 고용 감소에 대응하기 위해 여성 인력 활용을 계획 중인 일반제조업 업체는 약 절반. 지역과 기업 규모, 기술 수준에 따라 큰 차이를 보입니다.
-
제조업 기업의 외국인 근로자 부족 실태: 규모·기술·지역별 현황(2025)
2025년 외국인고용실태조사 결과, 비전문고용 제조업의 약 6%가 외국인 근로자 부족을 경험하고 있습니다. 30인 미만 소규모 기업(6.8%)과 저기술 업종(7.4%)에서 부족률이 높으며, 강원/제주 지역(8.6%)에서 가장 심각한 것으로 나타났습니다.
-
제조업 기업의 외국인 대학원 유학생 선호도, 회사 규모와 지역별 분석 (2025)
2025년 한국 외국인고용실태조사에 따르면, 일반제조업 기업들의 외국인 대학원 이상 유학생 선호도는 전반적으로 낮은 상황. 그러나 20-49인 규모 회사(7.3%), 대구·경북 지역(5.9%), 첨단기술 업종(3.9%)에서는 상대적으로 높은 채용 선호를 보이고 있다.
-
제조업 기업의 외국인 유학생(학사 학위) 채용 선호도
2025년 한국 일반제조업체들이 외국인 유학생 중 학사 학위 소유자를 채용할 때의 선호도를 조사한 통계입니다. 회사 규모, 지역, 업종, 매출 규모 등 다양한 변수별로 선호도가 어떻게 달라지는지 보여줍니다. 5-9인 기업(30.4%)과 광주·전라 지역(56.5%)에서 가장 높습니다.
-
제조업 기업의 외국인 인력부족 해소 방법 (2025)
2025년 한국 제조업 225개 기업 설문. 외국인 노동력 부족을 해소하기 위한 노력(1~3순위 중복 응답)의 현황을 기업규모·지역·기술수준별로 분석한 결과
-
제조업 기업의 외국인 채용 시 중요 요소
2025년 제조업체가 외국인 근로자를 채용할 때 고려하는 요소의 중요도를 지역별·업종별로 조사한 결과. 부산/울산/경남은 3.6점, 서울은 0.0점으로 지역 간 편차가 큼.
-
제조업 기업의 외국인 채용 시 학력의 중요도 - 2025 조사
2025년 제조업 기업을 대상으로 한 외국인 채용 시 학력 중요도 조사. 강원·제주 지역 10.1%에서 서울 0.0%까지 지역별 편차가 크고, 저기술 업종 7.6%, 첨단기술 업종 1.7%로 나타났다. 기업 규모가 클수록 학력을 더 중요하게 여기는 경향을 보인다.
-
제조업 기업이 경쟁 요소로 생각하는 제품품질의 중요도 - 규모·지역별 차이(2025)
2025년 외국인고용실태조사에서 제조업 기업이 제품품질을 경쟁 요소로 '매우 중요'하게 평가하는 비율은 지역, 회사 규모, 기술 수준에 따라 큰 편차를 보였습니다. 부산/울산/경남 지역(1.5%)과 저기술 업종(1.3%), 소규모 기업(1-4인, 0.9%)에서 상대적으로 높게 평가되었습니다.
-
제조업 기업의 외국인 채용시 중요 요소 평가 현황
2025년 기준, 제조업 기업이 외국인 채용 시 특정 요소를 중요하게 평가하는 비율. 지역별로 강원·제주 17.9%, 서울 2.6%로 최대 7배 차이. 업종별로는 첨단기술 16.5%, 중기술 4.1%로 기술 수준에 따라 큰 편차.
-
제조업 기업이 선호하는 외국인 유학생의 학력 수준은? 전문학사 중심 분석
제조업에서 외국인 유학생(전문학사 학력)을 채용하려는 기업의 비율은 기업 규모와 경영 규모에 따라 매우 다릅니다. 중소 규모인 50~99인 기업에서 30.8%가 선호하고, 매출 100억 원 이상인 대규모 기업도 15.6%의 선호도를 보입니다. 저기술 업종과 인천·경기 지역에서 상대적으로 높은 선호도가 나타났습니다.
-
제조업 기업이 외국인 유학생을 미고용하는 이유: 지역·규모별 특징(2025)
2025년 한국 제조업 조사 결과에 따르면, 기업들이 외국인 유학생을 고용하지 않는 이유는 지역, 기업 규모, 기술 수준에 따라 상이하게 나타났다. 강원/제주 지역 기업의 2.5%, 100인 이상 대기업의 3.0%, 저기술 업종의 1.9%가 미고용 이유를 선택했으며, 지역별·규모별 고용 특성의 차이를 보여준다.
-
제조업 내국인 상용 근로자 비율, 2025년
2025년 일반제조업 재직 근로자 중 상용 근로자(내국인) 비율을 기업규모, 지역, 매출액별로 분석. 100인 이상 기업 93.7%, 50억 원 미만 기업 0.0%로 큰 편차.
-
제조업 불법체류 외국인 고용 규모, 2025년 대부분 지역·회사별로 감소
제조업 사업장 내 불법체류 외국인 고용 규모는 2025년 대부분 지역과 기업 규모에서 감소했습니다. 회사 규모별로 30~99인이 2.8%로 가장 큰 감소를 보였고, 첨단기술 업종만 2.8% 증가하는 대조적 패턴을 보였습니다.
-
제조업 불법체류 외국인 고용, 첨단 기술 업종에서 가장 많다
2025년 비전문 제조업의 불법체류 외국인 고용 비율 조사 결과, 첨단기술 업종(49.7%), 저기술 업종(32.4%), 서울(37.6%)에서 가장 높게 나타났습니다. 회사규모 30~99인 구간은 30.0%.
-
제조업 비전문 분야의 외국인 고용 대안 여성근로자 활용 계획 현황 분석(2025)
제조업 비전문 분야 사업장의 약 50%가 외국인 근로자 대신 여성 인력 활용을 계획 중. 중기술 업종(62%), 소규모 사업장(50.9%), 부산·울산·경남(55.5%)에서 활용 의향이 특히 높으며, 저기술 업종(32%)과 서울(17.9%)은 상대적으로 낮습니다.
-
제조업 비전문 외국인 근로자, 30인 미만 기업에 74%
2025년 제조업 외국인고용실태조사에 따르면, 비전문 외국인 근로자의 74.0%가 30인 미만 중소기업에서 근무하고 있으며, 인천·경기 지역에 49.4%가 집중되어 있습니다.
-
제조업 비전문고용 내국인 근로자의 근로 현황(2025)
2025년 제조업 비전문고용 분야 내국인 상용근로자의 근로 분포. 부산·울산·경남 42.8%, 고기술업종 37.5%, 자금조달 기업 45.3% 등 지역·기술수준·경영자금 규모별 특성.
-
제조업 비전문직 외국인근로자를 채용하는 기업들의 경쟁 요소 중요도(2025)
제조업 비전문직 외국인근로자를 채용하는 기업들이 경쟁력 유지를 위해 필요한 요소의 중요도를 조사한 결과, 지역에 따라 큰 차이를 보였다. 강원/제주 지역 2.3%, 첨단기술 업종 1.3%, 30인 미만 소규모 기업 0.5%.
-
제조업 비전문직 임시·일용 근로자의 초과 근로율 현황 (2025)
2025년 제조업 임시·일용 근로자(내국인)의 초과 근로 현황을 분석. 기업 규모(30~100인), 기술 수준(저~첨단), 지역별로 초과 근로율이 50~100% 범위로 분포하며, 첨단 업종·중소기업에서 높은 수준을 보입니다.
-
제조업 비전문직의 내국인 상용근로자 현황(2025)
외국인 근로자가 많은 제조업 비전문 직종에서 한국 상용근로자가 차지하는 비중. 2025년 기준 100인 이상 기업에서 74.3%, 첨단기술 업종에서 5.9%를 기록.
-
제조업 사업체의 외국인 생산직 근로자, 대규모 기업에 집중(2025)
2025년 제조업 사업체 생산직 근로자 중 외국인 비중은 사업체 규모가 클수록 높음. 100인 이상 대규모 기업에서 53.5%, 100억 원 이상 매출 기업에서 5.7%로 집중
-
제조업 상용 근로자 부족 현황, 기업 규모별 분석(2025)
2025년 제조업 비전문직 상용 근로자 부족률은 평균 1.4%이며, 기업 규모에 따라 차이가 크다. 100인 이상 대기업은 6.8%, 30~99인 중견기업은 3.1%, 30인 미만 중소기업은 0.4%로 나타났습니다.
-
제조업 생산직 근로자 평균 임금 현황: 지역·규모·업종별 비교 2025
2025년 한국 제조업 생산직 근로자의 평균 임금 분포를 지역, 회사 규모, 업종별로 분석한 통계입니다. 저기술 업종이 7.4%, 100인 이상 회사가 7.9%로 높으며, 인천/경기가 5.8%로 최고입니다. 비전문고용 제조업 현황을 파악할 수 있습니다.
-
제조업 생산직 비정규직(임시·일용 근로자) 비중 현황, 2025년 조사
2025년 KOSIS 외국인고용실태조사에서 제조업 생산직 임시·일용 근로자 비중은 기업 규모별로 26%~50%, 지역별로 0%~100% 범위였습니다. 100인 이상 기업이 50%, 저기술 업종이 48%, 교육훈련 미경험자가 49.8%를 차지했습니다.
-
제조업 생산직 중 외국인 상용근로자 비율, 회사규모·지역별 2025년
제조업 생산직 중 외국인 상용근로자 비율을 회사 규모와 지역별로 분석. 2025년 기준 100인 이상 기업 53.5%, 30~99인 기업 0%. 부산·울산·경남 지역 3.5%, 대전·충청 3.3%로 지역과 기업 규모에 따라 큰 편차를 보임.
-
제조업 숙련기능인력(E-7-4)과 경력비전문인(E-9)의 역량 차이, 2025년
2025년 제조업과 비전문고용 분야에 종사하는 외국인 근로자 고용실태 조사 결과. 숙련기능인력(E-7-4)과 경력 4년 이상의 비전문취업자(E-9) 간 역량 차이를 기업 규모, 지역, 기술 수준, 매출액별로 비교 분석한 통계.
-
제조업 숙련기능인력, 한국인과 비교하면 생산성은? 2025년 규모·기술별 분석
제조업에 근무하는 E-7-4 숙련기능인력의 생산성을 한국인과 비교한 2025년 통계입니다. 기업 규모별로는 소규모(30인 미만)에서 101.1%, 저기술 업종에서 104.2%로 나타나, 특정 분야에서는 한국인을 능가합니다. 지역별, 외국인 구성비별 상세 분석을 포함합니다.
-
제조업 외국인 고용 알선료 지불 비율 현황 (2025)
2025년 한국 제조업에서 외국인을 고용할 때 알선료를 지불한 기업의 비율. 회사 규모별로는 약 20%, 지역별로는 부산·울산·경남 56.7%, 기술 수준별로는 고기술 업종 80.9%로 나타남.
-
제조업 외국인 고용 현황, 규모·지역·기술 수준별 분석 (2025)
한국 제조업 비전문직 분야에서 외국인 고용은 기업 규모·지역·기술 수준에 따라 큰 차이를 보입니다. 100인 이상 대기업의 100%, 중기술 업종 23.4%, 50% 이상 외국인을 고용한 기업 19.6% 등 다양한 현황을 분석합니다.
-
제조업 외국인 고용의 생산비용 영향력, 기업 규모·기술 수준별로 다르다(2025)
2025년 제조업의 외국인 고용이 생산비용에 미치는 영향 조사에서, 기업 규모별로는 100인 이상(20.7%), 기술 수준별로는 첨단기술 업종(41.8%), 지역별로는 대전·충청·세종(14.8%)과 부산·울산·경남(14.6%)에서 가장 높은 영향도를 나타냈습니다.
-
제조업 외국인 고용이 국내 일자리에 미친 영향: 규모별·지역별 분석 (2025)
2025년 제조업 외국인 고용 조사에 따르면, 기업의 20~25%가 외국인 근로자 증가로 내국인 고용에 영향을 받았다고 응답했습니다. 기업 규모, 기술 수준, 지역에 따라 영향도가 다르며, 첨단기술 업종에서는 약 50%에 달하는 것으로 나타났습니다.
-
제조업 외국인 근로자 부족 실태, 2025
2025년 한국 제조업에서 외국인 근로자 부족률은 규모 100인 이상 기업 2.7%, 저기술 업종 2.0%, 대전·충청·세종 지역 1.2%로 집계됐다. 고용허가제 적용 기업이 비적용 기업의 2배 이상 높다.
-
제조업 외국인 근로자 주요 업무 수행 현황
비전문 고용 제조업에서 외국인 근로자의 주요 업무 유형을 분석한 2025년 통계. 저기술 업종에서 0.9%, 고기술 업종에서 0.1%를 보이며, 강원/제주에서 1.1%, 서울에서 0.0%로 지역별 차이가 뚜렷함.
-
제조업 외국인 근로자 부족 현황 분석 및 기업규모별 비교(2025)
2025년 조사에서 제조업체 외국인 인력 부족 현황을 분석. 기업규모 20-49인에서 16.1%, 인력부족률 50% 이상인 기업에서 16.0%로 높게 나타남. 지역별로는 대전/충청/세종(6.8%), 인천/경기(2.8%)에서 외국인 부족 경험 기업의 비율이 상대적으로 높음.
-
제조업 외국인 근로자 중 임시·일용 고용 비율
2025년 제조업 외국인 근로자 중 임시·일용 고용 비율은 지역, 회사 규모, 기술 수준에 따라 0.0%~0.7% 범위에서 나타났으며, 부산·울산·경남(0.7%)과 중기술 업종(0.4%)에서 상대적으로 높은 수치를 기록했습니다.
-
제조업 외국인 근로자 현황: 기업 규모·기술별 분포(2025)
2025년 외국인고용실태조사 결과 제조업 부문 응답자 533,361명 중 71.8%가 1-4인 소규모 기업에 집중했으며, 저기술 업종이 39.2%, 인천·경기 지역이 37.1%로 주요 고용처로 나타났다.
-
제조업 외국인 근로자의 정규직 현황은 회사 크기와 기술 수준에 따라 크게 달라져요(2025)
2025년 제조업 비전문분야 외국인 근로자의 정규직 비율을 분석한 자료입니다. 100인 이상 대기업은 100%, 100인 미만 소기업은 0%에 불과했어요. 기술 수준별로는 첨단기술 업종(8.5%)이 저기술 업종(3.1%)의 3배에 가까웠고, 지역별로는 광주·전라와 대전·충청이 5.8%로 가장 높았습니다.
-
제조업 외국인 노동자 부족 현황 : 2025년 기업규모·지역별·기술수준별 분석
2025년 일반제조업에서 외국인 노동자가 부족한 현황을 조사한 통계. 기업규모가 클수록 부족률이 높아 100인 이상 대규모 제조업체는 5.6% 부족, 소규모 제조업체는 0.4% 부족. 지역별로는 인천·경기(0.8%), 광주·전라(0.9%)에서 부족이 심함.
-
제조업 외국인 상용 근로자의 근로일수 분포(2025): 기업 규모·지역별 차이
2025년 제조업 상용 외국인 근로자의 근로일수 분포를 조사한 통계. 기업 규모별로는 100인 이상에서 35.1%, 부산/울산/경남에서 42.9%, 저기술 업종에서 37.9%의 근로일수 분포를 보임. 기업 특성과 지역에 따른 차이를 분석.
-
제조업 외국인 인력 부족, 기업들은 어떻게 대응하나
2025년 제조업체 중 외국인력 부족 해소를 위해 첫 번째 우선순위로 노력하는 기업의 비율. 첨단기술 업종 6.0%, 매출액 100억원 이상 0.2%, 직원 30~99인 규모 0.2%로 나타나 대응이 매우 초기 단계. 대부분의 기업은 아직 구체적 전략을 세우지 못한 현황 반영.
-
제조업 외국인 임시·일용 근로자 부족 현황(2025)
제조업 종사 외국인 임시·일용 근로자 부족 현황을 조사한 2025년 통계. 전국 약 99% 이상의 기업이 부족 인원이 거의 없음을 보였으며, 지역·규모·기술수준별 분포를 분석했다. 강원·제주 지역과 저기술 업종에서 상대적으로 높은 부족률을 기록했다.
-
제조업 외국인 임시/일용 근로자 평균 임금 현황(2025)
2025년 제조업 생산직 외국인 임시/일용 근로자의 평균 임금 분포를 사업체규모, 지역, 기술수준별로 분석. 첨단기술 업종에서 29.4%로 가장 높은 비율을 기록.
-
제조업 외국인 임시·일용 근로자의 초과근로 현황, 2025
제조업에 종사하는 외국인 임시·일용 근로자 중 평균 77.0%가 초과근로를 하고 있으며, 규모가 작은 기업일수록 초과근로 비율이 높게 나타났습니다. 2025년 기준 조사 결과입니다.
-
제조업 외국인 임시근로자의 평균 근로일수 현황 2025
2025년 외국인고용실태조사에서 제조업 임시·일용 근로자가 평균 근로일수를 충족한 비율을 조사했습니다. 기술 수준에 따라 첨단기술 100%, 저기술 43.5%로 큰 차이를 보였습니다.
-
제조업 외국인 임시일용 근로자의 평균 소정 근로시간(2025)
2025년 제조업 비전문고용 외국인 임시일용 근로자의 평균 소정 근로시간 현황. 인천·경기 지역 20.1%, 매출 50억 미만 기업 13.5%로 가장 높으나, 대부분 지역·규모에서는 데이터 부재.
-
제조업 외국인 채용 시 유학생 선호도, 저기술이 46.1%로 최고(2025)
2025년 제조업체의 외국인 채용 시 유학생 선호도 현황. 저기술 업종(46.1%), 고기술(27.2%), 중기술(12.2%), 첨단(6.5%) 순으로 기술수준이 낮을수록 높다. 지역별로는 서울 27.9%로 가장 높다.
-
제조업 외국인 채용 시 중요 요소별 현황 2025
2025년 제조업 외국인고용실태조사에서 외국인 채용시 중요하게 여기는 요소를 회사규모, 기술수준, 지역별로 분석. 저기술 업종과 강원/제주 지역에서 상대적으로 높은 응답률을 보임.
-
제조업 외국인 채용시 신체 조건, 지역·기술 수준별로 중요도 달라 (2025)
2025년 외국인고용실태조사에서 비전문고용 제조업 기업들이 외국인 채용시 신체 조건을 얼마나 중요하게 평가하는지 조사했습니다. 저기술 업종(0.7%), 광주·전라(0.9%) 지역이 높은 것으로 나타났습니다.
-
제조업 외국인근로자 직업알선기관 비용 부담률(2025)
2025년 한국 제조업체의 외국인근로자 채용 시 직업알선기관 이용에 따른 비용 부담률 통계. 기업규모별(30인 미만·30~99인·100인 이상), 지역별(인천/경기·부산/울산/경남 등), 비용 비율별(25% 미만~50% 이상) 분포 현황. 표본 50개 중 52%가 미공표되어 신뢰도 제한적.
-
제조업 외국인근로자 채용 경로, 기업규모·지역별 현황(2025)
2025년 제조업 외국인고용 조사에서 채용 경로를 기업규모, 지역, 기술수준별로 분석. 대구경북 지역과 중기술 업종의 채용이 가장 활발합니다.
-
제조업 외국인근로자의 하청 단계 분포 및 특징 (2025)
2025년 제조업 외국인고용실태조사에서 하청을 맡고 있는 외국인근로자의 비율을 분석한 결과, 수출기업(2.1%)과 고기술 업종(1.4%)에서 상대적으로 높게 나타났습니다.
-
제조업 인력공급업체의 내국인 근로자 규모 및 특성별 현황 2025
2025년 외국인고용실태조사 결과, 제조업 인력공급업체의 내국인 근로자 현황을 기업규모·지역·기술수준별로 분석했습니다. 매출규모 100억 원 이상 기업에서 0.6명, 저기술 업종에서 0.4명으로 가장 높은 수치를 기록했습니다.
-
제조업 인력부족 해소를 위한 기업의 노력, 지역·규모·기술수준별 현황 (2025)
제조업 기업이 내국인 인력부족을 해소하기 위해 취하는 노력을 분석한 2025년 실태조사 결과입니다. 급여 인상, 근로조건 개선, 근로시간 확대, 외국인력 활용 등 4가지 노력 방식의 실행 현황을 지역, 기업규모, 기술수준별로 비교했습니다.
-
제조업 임시·일용 근로자의 소정 근로시간 현황(2025)
2025년 제조업 비전문고용 분야 임시·일용 근로자의 평균 소정 근로시간 현황. 광주·전라 지역이 17.9%로 가장 높고, 대부분 지역에서는 해당 데이터가 없는 상황.
-
제조업 임시/일용 외국인 근로자 현황(2025)
2025년 제조업 비전문 분야 임시/일용 외국인 근로자 현황을 분석합니다. 광주/전라 0.6%, 100억원 이상 기업 0.6%, 중기술업 0.3%로 지역·규모·기술별 분포 편차 있음.
-
제조업 자동화 설비 도입 계획, 지역·규모별로 0~17.5% 큰 편차
2025년 외국인 고용실태조사 결과, 제조업체의 자동화 설비 도입 계획은 지역별로 강원·제주 17.5%, 서울 0%, 기업규모별로 30인 미만 7.4%, 100인 이상 2.7%로 나타났다.
-
제조업 회사들의 지난 3년간 대학 졸업 외국인 유학생 고용 경험률(2025)
2025년 일반 제조업체 대상 조사. 회사규모에 따라 1-4인 기업 93.1%, 100인 이상 기업 71.9%가 지난 3년간 국내 대학을 졸업한 외국인 유학생을 고용한 경험이 있으며, 지역별로는 강원/제주가 100%로 가장 높습니다.
-
제조업에서 내국인이 부족한 이유는? 지역·기업 규모별 분석(2025)
2025년 제조업 조사에서 내국인 부족 인원 발생 이유를 분석했습니다. 지역별로는 서울 6.9%, 대전·충청 4.1%, 대구·경북 2.4%이고, 기업 규모별로는 30~99인 규모에서 1.1%로 가장 높습니다.
-
제조업에서 제품가격 경쟁은 얼마나 중요할까?
2025년 한국 제조업 외국인고용실태조사, 제품가격이 경쟁 요소로 차지하는 중요도 분석. 강원/제주 2.4%, 서울 0.0%로 지역별 편차 뚜렷. 기업 규모·기술 수준·매출액별 상세 통계.
-
제조업에서 인력부족 극복을 위해 기업들이 추진하는 가장 우선적인 노력은 무엇일까?
2025년 제조업 기업들의 첫 번째 인력부족 해소 노력을 분석합니다. 외국인력 활용부터 임금 인상, 근로시간 확대까지 다양한 방법 중 대구/경북 지역 기업들이 4.3%로 가장 높은 비율을 보입니다.
-
제조업체의 숙련기능인력(E-7-4) 고용 경험 (2025년)
2025년 제조업 기업 중 73.8%가 숙련기능인력(E-7-4) 채용 경험이 있습니다. 기업규모가 작을수록, 자본금이 적을수록 고용 경험이 높은 경향을 보입니다.
-
제조업체의 외국인 유학생 고용 선호 이유 (2025)
한국 제조업에서 외국인 유학생을 고용하는 선호도를 조사한 2025년 자료. 고기술 업종에서 23.4%, 부산/울산/경남 지역 기업에서 24.2%가 유학생 채용을 선호하는 것으로 나타났다.
-
제조업체의 외국인 채용 시 국내 체류기간 중요도 조사(2025)
2025년 한국 제조업 기업을 대상으로 외국인 채용 시 '국내 체류기간'의 중요도를 조사했습니다. 회사규모별로 중견기업(30~99인)이 1.6%로 가장 높고, 지역별로는 강원/제주가 5.3%로 다른 지역보다 훨씬 높게 나타났습니다. 기술수준이 낮을수록 체류기간을 더 중요하게 생각합니다.
-
제주 청년의 첫 일자리 취업 소요기간: 3개월 미만 40%, 평균 15.8개월(2025)
제주 청년(만 18~34세)들이 졸업·중퇴 후 첫 임금근로 일자리를 얻기까지의 시간을 조사한 통계입니다. 2025년 기준 3개월 미만이 39.4%로 가장 많고, 1년 미만에 취업하는 비율은 59%이며, 평균 소요기간은 15.8개월입니다.
-
제품혁신이 경쟁력인가? 일반제조업의 경쟁 요소 중요도(2025)
일반제조업에서 제품혁신을 경쟁 요소로 중시하는 비율은 저기술 업종 9.0%, 강원/제주 9.1%로 최고. 첨단기술 업종 0.0%, 대기업 0.0-0.1%로 형성. 기업규모·지역·기술수준별 편차 분석.
-
지역 농가의 불법체류 외국인 고용 이유 분석: 화초 관상작물에서 가장 높은 6.1%
2025년 농업 경영체에서 불법체류 외국인을 고용하는 주된 이유를 조사한 결과, 화초 관상작물에서 6.1%로 가장 높았고, 특용작물 버섯은 3.3%, 대전·충청·세종은 3.7%의 고용 비중을 보였다.
-
지역별 숙련기능인력(E-7-4) 제도 미활용률(2025)
2025년 외국인 근로자 고용 제조업체의 E-7-4 비자 제도 미활용 비율을 분석한 결과, 대구/경북이 4.5%로 가장 높았으며 지역·기업규모·기술수준에 따라 큰 격차를 보였다.
-
한국 농업의 계절 근로자 고용 현황 분석: 식량작물·과수 중심, 여름철 집중(2025)
2025년 한국 농업경영체가 고용한 일당 계절 근로자 현황. 식량작물(30.7%)과 과수(30.1%)에서 수요가 집중되고, 강원(23.7%)과 광주·전라(19.2%)지역이 높으며, 6~8월 여름철에 80% 이상 편중된다.
-
회사가 크고 기술 수준이 높을수록 제조업 인력이 더 부족해요 (2025년)
2025년 제조업 외국인고용실태조사 결과. 회사 규모에 따라 부족 인원이 크게 달라진다. 100인 이상은 12.9%, 30~99인은 5.9%, 30인 미만은 1.5%. 대전·충청 지역이 6.2%로 가장 높고, 저기술 업종이 고기술 업종보다 5배 이상 높다.
-
2024년 농업 외국인 고용 변화율: 부산 11.4%, 광주 -0.3% (2년 전 대비)
2024년 농업경영체 외국인 고용이 2년 전 대비 어떻게 변했는지 보여주는 통계입니다. 지역별로는 부산·울산·경남에서 11.4% 증가했고, 광주·전라에서는 0.3% 감소했습니다. 작물별로는 채소 산나물에서 3.4%로 가장 높은 증가율을 기록했습니다.
-
2024년 농업 일당 임금 변화: 2년 전 대비 지역·작물별로 최고 6%, 최저 0.4%
2024년 농업 경영체의 일당 임금이 2022년 대비 어떻게 변했는지 정리했습니다. 지역별로는 대구·경북이 6.0% 가장 크고, 제주는 0.4%로 가장 낮음. 작물별로는 특용작물·버섯이 4.3%로 최고, 채소·산나물이 2.5%로 최저. 전반적으로 소폭의 임금 인상이 나타나고 있습니다.
-
2024년 농업경영체 평균 임금 규모 2년 전 대비 변화, 지역·작물별 0~6% 차이
2024년 농업경영체 내국인 평균 임금은 2년 전 대비 작물별·지역별로 다양하게 변화했습니다. 과수 경영체는 2.9% 증가, 대구/경북 지역은 6.0% 증가로 가장 높은 변화를 보였으며, 제주 지역은 변화 없었습니다.
-
2024년 당진시 청년 월평균 소득수준별 소득비율 현황
2024년 당진시 청년의 월평균 소득분포를 분석한 자료. 300만원 이상~400만원 미만이 31.6%로 가장 집중되었으며, 200만원대가 21.4%. 당진시 전체 평균은 300만원대가 16.7%로 청년보다 낮습니다. 50만원 미만 저소득층은 청년이 1.0%에 불과합니다.
-
2024년 서울의 연령별 취업자 분포 - 30대 681명(최다), 고령층도 증가
2024년 서울의 취업자는 총 5,228명입니다. 연령대별로 30~34세가 681명(13.0%)으로 가장 많고, 남자 2,769명(52.9%), 여자 2,459명(47.1%)으로 성별 분포는 균형을 이룹니다. 25~39세 경제활동 중심층이 1,846명(35.3%)을 차지하며, 65세 이상 고령층도 508명(9.7%)에 달합니다.
-
2024년 소프트웨어기술자 직무별 일평균임금 현황
소프트웨어기술자의 직무별 일평균임금을 조사한 현황입니다. 2024년 기준 IT기획자 562,993원, IT마케터 536,729원, IT감리 502,494원 순으로 높습니다. 총 34개 직무의 임금 변화를 2019년부터 2024년까지 6년간 추적하고 있습니다.
-
2024년 임금근로자 일자리의 지역별 분포: 주된 일자리 vs 동시 일자리
2024년 임금근로자의 일자리 지역 분포를 보면, 주된 일자리는 일반시(43.5%), 광역시(25.3%), 특별시(23.4%)에 고르게 분포합니다. 하지만 동시 일자리(겸업)는 특별시에 44.2%가 집중되어 있습니다. 이는 지역의 크기에 따라 일자리 구조가 완전히 다르다는 것을 의미합니다.
-
2024년 제조업 신규 채용 근로자 연령대 비중, 기업 특성별 분포
2024년 외국인고용실태조사에서 일반제조업의 신규 채용 근로자 연령대 분포를 분석한 결과. 기업 규모별로 5-9인에서 32.5%, 1-4인에서 27.9%의 신규 채용 발생. 산업 기술 수준에 따라 저기술 37.5% 대비 첨단기술 4.1%로 현저한 격차.
-
2024년 제조업 신규 채용 근로자의 연령대별 현황
2024년 한국의 제조업 신규 채용 근로자 중 해당 연령대 비중을 분석한 통계. 회사규모별로는 100인 이상 대기업에서 49.6%, 30인 미만 소기업에서는 29.6%로 차이. 지역별로는 대구·경북(41.3%)과 서울(29.9%) 간 격차 뚜렷.
-
2024년 제조업 신규 채용에서 외국인 비율, 기업 규모·지역별 분석
2024년 제조업이 채용한 신규 상용 근로자 중 외국인의 비중을 기업 규모, 기술 수준, 지역 등으로 분석한 통계. 외국인 비율이 높은 기업(50% 이상)은 신규 채용의 78.8%를 외국인으로 채용하고, 30인 미만 소규모 기업은 55.9%, 100인 이상 대기업은 30.4%를 외국인으로 채용했다.
-
2024년 최저임금근로자 활용 이유: 53% 업무 단순성
2024년 최저임금 실태조사 결과, 638개 사업체 중 53.1%는 '업무가 단순하기 때문'에, 30.4%는 '인력 구하기 문제 없기 때문'에 최저임금근로자를 활용했습니다.
-
경제활동인구 추이 — 연도별 변화 흐름
경제활동인구 추이. 취업자·실업자·비경제활동인구 구성, 고령화·여성 경제활동 참가 변화, 경제활동참가율과 고용률 해설. KOSIS DT_201004_O030001 공식 통계.
-
고용 외국인 체류자격 — 어떤 비자로 한국에서 일하나
통계청 외국인고용조사 — 한국에서 일하는 외국인의 체류자격(비자) 종류별 분포와 추이. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.E-9·H-2·F-4 등 비자별 특징과 비중, 변화 추세를 쉽게 설명합니다.
-
광주 청년이 원하는 미취업 정책 순위 (2024)
광주광역시 청년 사회조사 결과, 미취업 청년을 위해 필요한 정책은 1순위 인턴 등 일경험(35.4%), 2순위 취업지원 프로그램(25.4%)이며, 순위별로 요구되는 정책이 확연히 달라집니다.
-
근로자 수 추이 — 사업체 임금근로자 현황 2010-2024
고용노동부 사업체노동력조사 기반 근로자 수 연도별 추이. 전체·정규직·비정규직·산업별 임금근로자 현황을 KOSIS 공식 데이터로 정리. 추이·통계·해설·분석·현황을 한 페이지에.
-
기업의 법정외 복지비용, 규모·산업별 현황 (2024)
2024년 한국 기업의 직원당 법정외 복지비용 평균 289.7천원. 기업 규모가 클수록 증가(소규모 130→중규모 196천원)하며, 금융·보험업 소규모에서 건강·보건 24.2천원, 기타 64.2천원으로 평균의 6~8배 높습니다. 식사·주거·건강 등 다양한 항목 구성.
-
노동비용 산업·규모별 — 어느 업종이 가장 인건비가 높을까
고용노동부 기업체노동비용조사 — 산업별·규모별 노동비용 추이. 금융·전기가스·공공이 월 1,000만 원 이상, 숙박음식 등은 400만 원대로 격차가 큰 이유를 쉽게 설명합니다. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.
-
노동비용 추이 — 기업 규모별 인건비 격차 통계 2006-2024
통계청 기업활동조사 기업 규모별 노동비용 연도별 추이. 대기업·중기업·소기업 간 1인당 노동비용 격차, 규모별 비용 구조 차이, 이중 노동시장 분석을 한 페이지에 정리했어요. 기업규모별 노동비용 추이·통계·분석·해설을 확인하세요.
-
노동비용 추이 — 제조업·서비스업 산업별 인건비 통계 2006-2024
통계청 기업활동조사 산업별 노동비용 연도별 추이. 제조업·금융·정보통신 등 산업 대분류별 1인당 노동비용 현황, 산업 간 격차 분석, 해설을 한 페이지에 정리했어요. 산업별 노동비용 추이·통계·분석·해설을 확인하세요.
-
노동비용 추이 — 한국 기업 인건비 총비용 통계 2006-2024
통계청 기업활동조사 기준 한국 기업 1인당 노동비용 연도별 추이. 직접임금·퇴직급여·복리후생비 구성, 산업별·규모별 격차, OECD 비교까지 한 페이지에 정리했어요. 노동비용 추이·현황·통계·분석·해설을 확인하세요.
-
노동비용 — 한국 기업이 직원 1명에 얼마나 쓰나 2018-2024
고용노동부 기업체노동비용조사 — 직접임금·4대보험·복리후생·퇴직급여를 합친 총 노동비용의 연도별 변화. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.평균 월 약 700만 원 수준과 산업별·기업 규모별 격차를 쉽게 설명합니다.
-
농업 외국인 임금, 2년 전 대비 평균 어떻게 변했나요? (2024)
2024년 한국 농업에 종사하는 외국인 노동자의 임금이 2년 전 대비 평균 몇 퍼센트 변했는지를 보여줍니다. 작물별로는 채소가 3.9%, 과수가 3.8%로 상승했고, 지역별로는 부산·울산·경남이 10.3%로 크게 올랐습니다.
-
농업분야 외국인근로자 일당 임금, 2024년 전년 대비 평균 얼마나 올랐나?
한국 농업분야에 종사하는 외국인근로자의 일당 임금은 2024년 전년 대비 평균 3.7~11.2% 상승했습니다. 지역별로는 부산·울산·경남이 11.2%로 가장 높았고, 작물 종류별로는 채소·산나물이 4.9%로 가장 높았습니다.
-
당진시 청년가구 월평균 소득 수준별 분포, 300~400만원대 31.6%
2024년 당진시 청년가구 월평균 소득 분포를 분석했습니다. 300만원 이상~400만원 미만이 31.6%로 가장 많으며, 200만원대와 300만원대 구간(총 53%)에 절반 이상의 청년가구가 집중되어 있습니다. 여자 청년가구가 남자보다 더 낮은 소득 구간에 집중되는 특징을 보입니다.
-
물산업 신규 채용 사유: 이직 대체가 51.76%로 주요 원인
2024년 물산업 신규 채용 사유는 이직·퇴직 대체가 51.76%로 최다. 근로조건 부족(35.0%)과 사업 확대(9.33%)가 뒤를 이음. 기업유형·지역·산업별로 채용 동인이 크게 달라짐.
-
법정노동비용 — 4대보험·산재보험 기업 의무 부담금 2018-2024
고용노동부 기업체노동비용조사 — 기업이 법으로 반드시 내야 하는 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험) 사용자 부담금의 연도별 변화. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.임금의 약 10-12% 수준과 업종별 격차를 쉽게 설명합니다.
-
법정노동비용 — 사업주가 부담하는 4대 보험료 얼마인가
고용노동부 통계 — 산업·규모별 법정노동비용 차이. 대기업·금융업은 절대 부담이 크고 소상공인은 비율이 부담스러운 이유를 쉽게 설명합니다. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.
-
법정복리비 및 구성비 — 기업 의무 복리후생 비용 통계 2005-2024
통계청 기업체노동비용조사 — 한국 기업의 법정복리비와 전체 노동비용 대비 구성비 연도별 추이. 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 등 4대 보험 사용자 부담 비용과 국제 비교를 한 페이지에 정리했어요. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 번에 확인하세요.
-
법정복리비 및 구성비 (전산업) — 4대 보험 사용자 부담 통계 2005-2024
통계청 기업체노동비용조사 — 한국 전산업 기업의 법정복리비와 노동비용 구성비 연도별 추이. 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 사용자 부담 비용, 산업별·규모별 구성비 차이와 OECD 국제 비교를 한 페이지에 정리했어요. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 번에 확인하세요.
-
법정복리비 추이 — 한국 기업 4대 보험 사용자 부담 변화 2005-2024
통계청 기업체노동비용조사 — 한국 기업의 법정복리비(4대 보험 사용자 부담금) 연도별 추이. 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 사용자 납부 비용의 장기 변화, 임금 대비 부담 비율, 산업별 차이를 한 페이지에 정리했어요. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 번에 확인하세요.
-
법정외복리비 추이 — 기업 자율 복리후생 비용 통계 2005-2024
통계청 기업체노동비용조사 — 한국 기업의 법정외복리비(식사·교통·경조사·체력단련 등 자율 복지) 연도별 추이. 대기업·중소기업 격차, 법정복리비 대비 비중, 복리후생비 구성 변화를 한 페이지에 정리했어요. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 번에 확인하세요.
-
법정외복리비 추이 (전산업 개편 기준) — 기업 자율 복지 비용 통계 2010-2024
통계청 기업체노동비용조사 개편 기준 — 한국 전산업 법정외복리비(식사·교통·경조사·복지 포인트 등) 연도별 추이. 법정외복리비 구성 변화·규모별 격차·법정복리비 대비 비중을 한 페이지에 정리했어요. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 번에 확인하세요.
-
부산의 국민연금 가입자, 2024년 28,111명 현황
2024년 부산광역시 국민연금 가입자는 총 28,111명으로, 해운대구(3,849명), 부산진구(3,119명), 북구(2,430명) 등 경제 활동이 활발한 지역에 집중되어 있습니다. 지역 경제 규모와 인구 분포를 반영한 통계입니다.
-
불법체류 외국인 고용 이유 1+2+3순위 추이 — 연도별 변화 흐름
지역 내 불법체류 외국인 고용 이유(1+2+3순위) 추이 — 2014년부터 2024년까지 연도별 변화 흐름을 그래프와 표로 보여드려요. 불법체류 외국인 고용 이유 1+2+3순위 응답률 약 55% 안팎까지의 추이, 분석·의미·통계·해설·현황을 한 페이지에 한꺼번에 정리했어요.
-
불법체류 외국인 고용 이유 1순위 추이 — 연도별 변화 흐름
지역 내 불법체류 외국인 고용 이유(1순위) 추이 — 2014년부터 2024년까지 연도별 변화 흐름을 그래프와 표로 보여드려요. 불법체류 외국인 고용 이유 1순위 응답률 약 45% 안팎까지의 추이, 분석·의미·통계·해설·현황을 한 페이지에 한꺼번에 정리했어요.
-
상시종사자 규모별 분포 추이 — 한국 사업체 고용 규모 구조 2010-2024
통계청 사업체노동력조사 — 상시종사자 규모별 사업체 분포 연도별 추이. 1~4인 소규모 사업체 집중, 300인 이상 대기업 비중 변화, 고용 양극화 구조를 차원별 통계와 함께 쉽게 설명합니다. 추이·현황·통계·분석·해설을 한 페이지에.
-
생애단계별 소득·대출 현황: 청년·중장년·노년 비교
2024년 한국 인구의 근로·사업소득 수준과 대출잔액을 생애단계별로 분석. 노년층 58.4%, 중장년층 20%, 청년층 24.9%가 소득 없음. 중장년층의 고소득(5천만원 이상) 비율 24.2%로 청년층 14.6% 대비 상대적으로 높고, 중장년층 57.1%가 대출 있는 상태.
-
성·교육정도별 취업자 추이 — 학력별 고용 구조의 장기 변화
성/교육정도별 취업자 추이 — 성별·최종학력별 취업자 수와 취업률의 연도별 변화를 추적합니다. 고학력 취업 확대, 여성 취업자 증가, 학력별 임금 격차 등 한국 고용 구조 변화를 통계로 분석하는 KOSIS 공식 통계 페이지입니다.
-
숙련기능인력 E-7-4 고용 경로 — 외국인 숙련공이 한국에 정착하는 경로 완전 분석
통계청 외국인고용조사 — 숙련기능인력(E-7-4) 비자로 한국에서 일하는 외국인의 채용 경로를 중복 응답으로 분석. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.기존 E-9 노동자의 숙련공 전환 경로(약 60%)와 신규 채용 경로 비교. E-7-4 비자 신청 조건·장점·영주권 연결까지 쉽게 설명합니다.
-
시도·산업·대표자연령대별 사업체수('21~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·대표자연령대별 사업체수('21~) 추이 — 2021년 이후 사업체 대표자 연령대별 분포 변화와 17개 시도·산업별 청년·고령 창업 구조를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·사업체구분별 사업체수·종사자수('21~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·사업체구분별 사업체수·종사자수('21~) 추이 — 2021년 이후 단독·본점·지점·공장 구분별 사업체 수와 종사자 수 변화를 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·조직형태별 사업체수·종사자수('06~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·조직형태별 사업체수·종사자수('06~) 추이 — 2006년 이후 개인·법인·기타 조직형태별 사업체 수와 종사자 구조 변화를 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·조직형태별 사업체수·종사자수('21~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·조직형태별 사업체수·종사자수('21~) 추이 — 2021년 이후 개인·법인·비법인단체 조직형태별 사업체 수와 종사자 구조 변화를 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사상지위별 종사자수('06~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사상지위별 종사자수('06~) 추이 — 2006년 이후 임금근로자·자영업자·무급가족 비중 변화 18년 흐름을 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사상지위별 종사자수('20~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사상지위별 종사자수('20~) 추이 — 2020년 이후 임금근로자·자영업자·무급가족 비중 변화와 17개 시도·산업별 구조를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사상지위별 종사자수('21~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사상지위별 종사자수('21~) 추이 — 2021년 이후 임금근로자·자영업자·무급가족 비중 변화와 17개 시도·산업별 고용 형태 구조를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('06~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('06~) 추이 — 2006년 이후 18년간 규모별 사업체 구조 변화와 소규모 집중·대규모 고용 집중 흐름을 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('14~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('14~) 추이 — 2014년 이후 규모별 사업체 수·종사자 수 변화와 17개 시도·산업별 소규모 집중 구조를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('16~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('16~) 추이 — 2016년 이후 1인~300인 이상 규모별 사업체 수·종사자 수 변화를 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('21~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사자규모별 사업체수·종사자수('21~) 추이 — 2021년 이후 규모별 사업체 수·종사자 수 변화와 코로나 이후 회복 구조를 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사자성별 종사자수('06~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사자성별 종사자수('06~) 추이 — 2006년 이후 18년간 남녀 종사자 수 변화와 여성 고용 비중 상승 흐름을 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업·종사자성별 종사자수('14~) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도·산업·종사자성별 종사자수('14~) 추이 — 2014년 이후 남녀 종사자 수 변화와 여성 고용 비중 상승 흐름을 17개 시도·산업별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도별·교육정도별 경제활동인구 추이 — 학력이 고용에 미치는 영향 2010-2024
통계청 경제활동인구조사 — 17개 시도별·학력 단계별 경제활동인구 연도별 추이. 대졸자 고용률·고졸자 노동시장 참여·지역별 학력 격차를 한 페이지에 정리했어요.
-
실업급여를 온라인으로 신청하는 사람, 관리자는 19.5% 일반인은 0.8%
2024년 한국에서 실업급여를 온라인으로 신청하는 비율은 평균 0.8%로 매우 낮다. 연령별로 16~19세 7.4% vs 20대 0.0%, 직업별로 관리자 19.5% vs 사무직 0.5%로 큰 편차를 보인다. 여성 1.1%이 남성 0.5%보다 2배 이상 높다.
-
연령별 경제활동인구 총괄 추이 — 세대별 취업·실업·비경제활동 구조 분석
연령별 경제활동인구 총괄 추이 — 연령대별 경제활동참가율·취업자·실업자·비경제활동인구 추이와 고령층 경제활동 증가, 청년 실업 구조를 한 페이지에 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
온라인 실업급여 신청, 60대 47.6% vs 20대 18.1%…연령·소득 격차 심각
2024년 한국 전자정부서비스 이용자 중 실업급여 신청을 온라인으로 하고 싶은 비율이 성별·연령·소득별로 큰 차이. 남성 27.9% vs 여성 33.1%, 60대 47.6%는 20대 18.1%의 2.6배, 저소득층 48.4% vs 고소득층의 격차 뚜렷함.
-
외국인 고용 이유 — 한국 기업은 왜 외국인을 채용할까
통계청 외국인고용조사 — 한국 기업이 외국인 노동자를 채용한 이유 분포. '내국인 모집 어려움', '저렴한 인건비', '특정 기술' 순으로 응답한 결과를 쉽게 설명합니다. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.
-
외국인 근로자를 고용한 일반제조업의 2024년 2년 전 대비 매출액 변화 분석
2024년 외국인 고용 제조업의 2년 전 대비 매출액 변화를 분석한 통계. 기업 규모별로는 종사자 100명 이상 대규모 기업이 2.6% 증가한 반면, 소규모 기업(1-4인)은 4.1% 감소했다. 저기술 업종은 6.0% 감소로 가장 큰 낙폭을 기록했다.
-
일반제조업의 지난 3년간 신규 상용 근로자 채용 중 외국인 비율
2024년 기준 일반제조업 신규 상용 근로자 채용 중 외국인이 차지하는 비율을 조사한 결과입니다. 지역에 따라 강원/제주(29.6%)에서 가장 높고 서울(7.0%)에서 가장 낮습니다. 기업규모별로는 20-49인 기업에서 22.1%로 가장 높으며, 중기술 업종에서 27.2%로 가장 많습니다.
-
임금근로자 최근 3개월 평균 임금 — 한국 직장인 실제 받는 월급
통계청 경제활동인구조사 — 한국 임금근로자가 최근 3개월간 실제로 받은 평균 월급. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.전체 평균 약 320만 원, 정규직 vs 비정규직, 성별·연령별 격차를 쉽게 설명합니다.
-
임금동향 — 한국 직장인 평균 월급은 얼마일까
5인 이상 사업체 임금근로자의 평균 월급 변화와 대기업·중소기업 간 임금 격차를 한눈에. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.2024년 평균 월급 약 410만 원의 의미를 쉽게 설명하고 그래프·표·FAQ로 보여드립니다.
-
전직 업종과 현업 연관성 정도 추이 — 직종 간 이동과 경력 연속성 분석
전직 업종과 현업 연관성 정도 추이 — 이전 직종과 현재 직종 간 연관성 정도를 분석하는 KOSIS 공식 통계 페이지. 경력 이동, 직무 전환, 산업 간 노동 이동성 해설.
-
제조업 근로자 월평균 임금 국제비교 — 한국 vs 남부·동남아시아 격차 추이
ILO·KOSIS 국제비교 — 한국과 동남아 주요국(베트남·태국·필리핀·캄보디아 등) 제조업 근로자 명목 월평균 임금 연도별 추이. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.5-10배 임금 격차가 외국인 노동자 유입의 핵심 이유임을 쉽게 설명합니다.
-
제조업 신규 상용근로자 채용 기업, 2024년
2024년 한국 제조업 비전문고용 분야 신규 상용근로자 채용 여부 조사. 30인 미만 소규모 기업의 30.1%가 신규 상용근로자를 채용했으며, 매출 50억 원 미만 기업은 34.3%로 가장 높은 채용률을 보임.
-
제조업 신규 상용근로자 채용, 기업규모 커질수록 급감(2024)
외국인근로자를 고용하는 일반제조업의 신규 상용근로자 채용 현황 조사 결과, 소규모 기업(1-4인)의 채용률은 88.8%로 가장 높고 대규모 기업(100인 이상)은 5.6%에 불과하다. 지역, 기술수준, 매출규모에 따라서도 채용 현황이 크게 달라진다.
-
지역별 임금·고용 지역 추이 — 2010-2024 연도별 현황
고용노동부·통계청 — 지역별 임금·고용 현황 연도별 추이. 17개 시도별 임금 격차, 고용률 차이, 산업 구조 차이가 지역 간 임금 불평등에 미치는 영향을 한 페이지에 정리했어요.
-
최저임금근로자를 쓰는 이유는 무엇일까요?(2024)
2024년 최저임금근로자를 활용하는 사업체는 638개다. 가장 많은 이유는 '인력 구하기 쉬워서'(339개, 53%)이고, 인건비 절감(194개, 30%)이 뒤를 이었다. 숙박음식점업에서 활용이 가장 많았다.
-
춘천 청년, 대학의 취업지원 역할을 묻다
춘천시 청년들이 평가한 대학의 취업지원 정책 우선순위. 직업훈련프로그램(22.7%), 산학협력(20.2%), 실무 교과과정(19.0%) 순으로 필요하다고 답했습니다.
-
측량기술자 등급별 임금 — 기술사·기사·산업기사·기능사 월급 완전 비교
고용노동부 건설업 임금실태조사 — 측량 분야 기술자의 등급별(기술사·기사·산업기사·기능사) 월 임금 분포. 추이·현황·통계·분석·해설·의미를 한 페이지에 정리했어요.측량 자격증의 경제적 가치와 드론·GIS 시대 성장 전망을 쉽게 설명합니다.
-
평균 임금 현황 추이 — 한국 직장인 월급 변화 2015-2024
고용노동부 사업체노동력조사 — 한국 임금근로자 평균 월급 연도별 변화. 2015년 약 311만 원에서 2024년 약 420만 원으로 35% 명목 상승한 흐름과 실질 정체를 추이·분석·현황·통계·해설·의미로 한 페이지에 정리했어요.
-
한국 물산업의 2024년 성별·고용형태별 종사자 현황
2024년 한국 물산업 분야 종사자는 약 21만 2천명이며, 남성이 약 17만 6천명(83%)으로 대부분을 차지합니다. 고용형태별로는 상용근로자가 19만 7천명(93%)으로 대다수이고, 임시 및 일용근로자는 1만 1천명(5%), 기타 종사자는 2천 9백명(1%)입니다.
-
행정구역·교육정도별 취업자 추이 — 학력별 고용 격차 분석
17개 시도별·교육정도별(중졸 이하·고졸·대졸 이상) 취업자 수 추이. 학력에 따른 지역별 고용 구조 변화와 대졸 취업자 집중 흐름을 한 페이지에 정리했어요.
-
행정구역(시도)/성별 경제활동인구 추이 — 한국 지역별 노동력 구조 분석
통계청 경제활동인구조사 기반 시도별·성별 경제활동인구 연도별 추이. 수도권 집중, 여성 경제활동 참가 확대, 지방 노동력 감소 구조를 17 시도 데이터로 정리했어요.
-
행정구역(시도)/성별 취업자 추이 — 한국 지역별 고용 구조 분석
통계청 경제활동인구조사 기반 시도별·성별 취업자 연도별 추이. 수도권 취업자 집중, 지방 고용 공동화, 여성 취업자 역대 최고 흐름을 17 시도 데이터로 정리했어요.
-
행정구역(시도)/연령별 경제활동인구 추이 — 연도별 변화 흐름
시도별·연령별 경제활동인구·취업자·실업자·실업률 추이. 고령화와 청년 고용 위기를 지역·연령 차원에서 동시에 분석하는 KOSIS 임금고용 통계.
-
홍성군 청년 국민연금 가입 현황(2024)
홍성군 청년(25~49세) 33,482명 중 66%인 22,095명이 국민연금 가입. 연령이 높을수록 가입률 증가, 45~49세 81%, 18~19세 27.9%로 나이별 편차 큼.
-
홍성군 청년의 직역연금 가입 현황 분석: 2024년 14.2% 가입률, 30대 집중
2024년 홍성군 청년(18-49세) 33,311명 중 4,723명이 직역연금에 가입했으며, 가입률은 14.2%입니다. 전체 인구 가입률 6.3%의 2배 이상으로, 특히 30-34세에서 23.2%로 가장 높습니다.
-
활동상태별 비경제활동인구 계절조정 추이 — 연도별 변화 흐름
한국 비경제활동인구의 계절조정 계열 추이. 쉬었음·가사·육아·재학 등 활동상태별 구성 변화와 노동시장 이탈 원인을 분석한 KOSIS 공식 통계.
-
2023년 광주시 청년 9만 1천 명의 기업규모별 취업활동: 중소기업과 소상공인 중심
2023년 경기도 광주시 청년(15~39세) 9만 1천 명의 기업규모별 취업활동 현황. 중소기업 43%, 소상공인 30%로 전체의 73%를 차지. 성별로는 남성 56%, 여성 44%. 연령대별로는 35~39세 27%, 30~34세 26%가 주요 취업층.
-
2023년 부산광역시 청년 외국인 인구 49,561명의 취업활동과 소득 현황
2023년 부산의 18~39세 외국인 청년은 49,561명이며, 이 중 23,568명(47.5%)이 취업활동 중이다. 취업자의 평균소득은 월 289만원이고, 부산 거주자는 월 324만원, 울산·경남 거주자는 월 263만원의 소득을 기록했다.
-
2023년 부산광역시 청년 월평균 가구 소득별 인구 분포
2023년 부산광역시 청년(18~39세)의 월평균 가구 소득별 인구 분포를 제시합니다. 200~300만원 구간 17.1%, 300~400만원 구간 15.4%로 중상층이 가장 많았으며, 청년층은 저소득층 비중이 부산 평균보다 낮은 특징을 보입니다.
-
2023년 부산으로 전입한 청년, 324만 명 중 60% 취업
2023년 부산으로 전입한 청년(18~39세)은 약 324만 명으로, 이 중 196만 명(60%)이 취업활동 중입니다. 부산 내부 이동이 3,091만 명(95%)으로 대부분이며, 지역별로는 부산(3,749만원), 수도권(3,477만원), 울산·경남(2,981만원) 순으로 평균소득이 높습니다.
-
2023년 세종시 임금근로자 근로여건 만족도, 약간만족 31% 최다
2023년 세종특별자치시 임금근로자(전체의 60.4%) 대상 근로여건 만족도 조사 결과. 약간 만족 31.0%, 보통 36.5%, 약간 불만족 17.7%로 나타났으며, 만족 응답이 41.1%로 불만족 22.3%보다 높습니다.
-
2023년 임금근로자 기타 혜택 포함 현황 - 4명 중 1명
2023년 근로환경조사에서 임금근로자 38,599명 중 기타 혜택(복지 혜택, 연금 등)을 포함받는 비율은 22.6%에 그쳤으며, 76.9%는 이를 받지 못하는 것으로 나타났습니다.
-
2023년 전라남도 일하는 사람들의 임금·가구소득(일에 비해) 만족도
2023년 전라남도사회조사에서 응답자 중 일하는 사람은 62.7%였습니다. 일하는 사람이 평가한 임금·가구소득(일에 비해) 만족도는 '보통'이 47.4%로 가장 높았으며, 불만족 26.4%, 만족 26.2%로 거의 같은 수준입니다.
-
2023년 주택자산가액별 주택소유자의 연금 가입률과 월평균 보험료
2023년 한국의 주택소유자 중 연금가입자는 23,741천명으로 가입률은 81.0%이다. 주택자산가액이 높을수록 가입률과 월평균 보험료가 증가하는 경향을 보인다. 12억 초과 자산가의 가입률은 96.0%, 월평균 보험료는 929천원으로 0.6억 이하의 312천원 대비 약 3배 수준이다.
-
2023년 충청남도 청년(19~39세)가구의 월평균 소득수준별 분포
2023년 충청남도의 19~39세 청년가구 월평균 소득 현황을 조사한 결과, 200~300만원대가 22.9%로 가장 많고, 300~400만원대가 20.8%를 차지했습니다. 저소득층(100만원 미만)은 12.4%, 고소득층(600만원 이상)도 13.8%로 나타났습니다.
-
2023년 한국 노인의 평균 연간 소득은 몇 만원일까요 - 소득원천별 분석
2023년 노인실태조사 결과 65세 이상 노인의 연간 평균 소득은 1,800만원입니다. 근로소득(24.8%), 사업소득(15.4%), 재산소득(6.6%), 이전소득(48.4%)으로 구성되며, 지역·성별·연령대별로 큰 격차를 보입니다.
-
2023년 한국 지역별 실업률 현황, 울산광역시 3.4% 최고·제주 1.9% 최저
2023년 한국의 지역별 실업률을 분석한 통계로, 전국 평균 2.7%, 울산광역시가 가장 높은 3.4%, 제주특별자치도가 가장 낮은 1.9%를 기록했다. 지역별로 최대 1.5%포인트의 편차를 보였다.
-
경상북도 청년취업자 월평균 임금 분포(2023)
2023년 경상북도 청년취업자 352.7천명의 월평균 임금 현황. 200~300만원대가 36.6%로 가장 많고, 여성은 남성보다 저임금층(200만원 미만) 비중이 높음. 무응답 14.1% 포함.
-
2023 광주시 청년 취업자 91.5만 명, 종사상지위별 분포 및 성별·연령대별 현황
2023년 광주시 청년 취업자 91만 5천명 중 상시근로자 71.3%, 자영업자 20.1%, 일용근로자 8.6%. 성별·연령대별 종사상지위 특성 분석.
-
디자이너 등급별 근로자 월 소정 근로시간 추이
디자이너 직종의 등급(초급·중급·고급·특급)별 월 소정 근로시간 변화를 연도별로 분석하며, 노동시간 단축 정책과 크리에이티브 직종의 근로 환경 개선 추세를 살펴봅니다.
-
부산 청년 외국인 47,520명의 취업 현황과 평균소득
2023년 부산 청년 외국인 인구는 47,520명으로, 이 중 24,468명(51.5%)이 취업활동 중이며 평균소득은 3,172만원입니다. 전체의 92%가 부산에 거주하고 있습니다.
-
사업체 조직 형태 추이 — 법인·개인·비영리 구성 변화 분석
통계청 전국사업체조사 — 사업체 조직 형태별(법인·개인·비법인단체 등) 사업체수 및 종사자수 추이. 법인화 확산, 개인사업체 비중, 비영리 조직 현황을 분석해요.
-
사업체 주5일 근무 시행 여부 추이 — 근로시간 단축 정착 과정 분석
통계청 전국사업체조사 — 사업체 규모별·산업별 주5일(주40시간) 근무 시행 여부 추이. 주5일제 법정화 이후 현장 정착률, 중소기업·소상공인 격차를 분석해요.
-
시도·산업·종사자성별 사업체수('16~) 추이
2016년 이후 시도·산업별 대표자(종사자) 성별에 따른 사업체수 추이를 담은 KOSIS 공식 통계. 지역·업종별 성별 사업체 현황과 여성 경영 비중 변화를 정리.
-
시도·산업·종사자성별 종사자수('20~) 추이
2020년 이후 시도·산업별 남녀 종사자수 추이를 담은 KOSIS 공식 통계. 지역·업종별 성별 고용 현황과 여성 고용 비중 변화를 한 페이지에 정리.
-
시도/산업분류별 주요지표(10명 이상) 추이 — 지역 제조업 구조 분석
시도(시군구)/산업분류별 주요지표(10명 이상) 추이 — 사업체 수·종사자 수·출하액·부가가치 등 핵심 제조업 지표를 17개 시도·산업 대분류별로 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도/산업분류별 출하액·생산액·부가가치·주요생산비(10명 이상) 추이 — 제조업 비용 구조 분석
시도/산업분류별 출하액·생산액·부가가치 및 주요생산비(10명 이상) 추이 — 원재료비·노무비·에너지비 등 생산비 구조와 시도별·산업별 부가가치 창출 현황을 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
장애인 임금근로자의 현 일자리 취업 과정 분석(2023)
장애인 임금근로자 51만여 명의 현 일자리 취업 과정을 분석한 통계. 주변 지인(45.5%)을 통한 채용이 가장 많고, 3년 이상 근무 중인 직원이 72% 이상으로 높게 나타났다.
-
천안시 청년들이 본 대학의 취업 지원 역할 (2023)
2023년 천안시 일자리인식실태조사에서 청년들은 대학이 '취업 교과과정 개설'(32.9%)을 가장 중요한 역할로 꼽았고, '직업훈련'(25.6%), '인턴십'(17.9%)이 뒤따랐습니다. 교육정도에 따라 선호도가 달랐습니다.
-
2023 충청남도 다문화 청년가구 월평균 소득분포: 200~300만원대 가장 많아
2023년 충청남도의 다문화 청년가구 월평균 소득 분포를 보면, 200~300만원대가 25.9%로 가장 높고, 600만원 이상이 22.2%, 300~400만원대가 19.0%입니다. 월소득 100~300만원대의 저소득층 가구가 전체의 39.5%를 차지하는 반면, 500만원 이상의 고소득층은 25.8%입니다.
-
충청남도 청년 가구의 월평균 소득분포 (2023년)
2023년 충청남도의 19~39세 청년 가구 중 월평균 소득이 200~300만원인 가구가 25.9%로 가장 많고, 100만원 미만은 3.8%, 600만원 이상은 22.2%를 차지합니다.
-
충청남도 청년 월평균 소득수준별 주택소유 현황 (2023)
2023년 충청남도 19~39세 청년 가구의 월평균 소득수준별 분포를 분석했습니다. 600만원 이상 고소득층(27.7%)이 가장 많고, 400~500만원대(20.8%), 300~400만원대(19.4%)가 뒤따릅니다.
-
충청남도 청년가구의 월평균 소득수준별 분포
2023년 충청남도 청년가구의 월평균 소득수준 분포. 200~300만원대 22.9%, 300~400만원대 20.8%로 중산층(200~400만원)이 전체 43.7%를 차지합니다.
-
2022년 충청남도 청양군 청년 국민연금 가입인구, 4,102명 67% 수급
2022년 충청남도 청양군의 18~44세 청년 국민연금 가입인구는 4,102명으로, 주민등록인구 6,119명 대비 67%의 수급비율을 나타냅니다. 연령대별로 30대가 88% 이상으로 가장 높고, 18~19세는 12% 수준으로 가장 낮습니다.
-
산업별/종사자규모별/직종별 피고용자수·급여액 추이 — 직종별 임금 구조 분석
산업별·종사자규모별·직종별 피고용자수와 급여액 추이 통계. 관리·전문·사무·서비스·생산직별 임금 수준과 사업체 규모별 격차를 한 페이지에 정리했어요.
-
산업별/종사자규모별 총괄 추이 — 사업체 규모별 고용·매출 구조 변화
산업별·종사자규모별 총괄 추이 통계. 1~4인·5~9인·10~29인 등 규모별 사업체수·종사자수·매출액을 산업별로 분석한 한국 고용 구조 변화를 정리했어요.
-
산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 추이(건설업 2016~) — 최신 임금 구조
산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 추이(DT_1G160005). 건설업 직종별 종사자수와 급여액의 2016년 이후 최신 연도별 변화. KOSIS 공식 통계 페이지.
-
산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 추이(건설업) — 직종별 임금 구조
산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 추이. 건설업 직종별(사무직·기술직·기능직 등) 종사자수와 급여액의 연도별 변화를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
시도·산업분류·종사자규모별 주요지표(10인 이상) 추이
광업·제조업 대상 10인 이상 사업체의 시도·산업분류·종사자규모별 주요지표(사업체수·종사자수·생산액·출하액·부가가치) 추이를 담은 KOSIS 공식 통계.
-
시도·산업분류·출하액규모별 주요지표(10인 이상) 추이
광업·제조업 대상 10인 이상 사업체의 시도·산업분류·출하액규모별 주요지표(사업체수·종사자수·생산액·출하액·부가가치) 추이를 담은 KOSIS 공식 통계.
-
시도(시군구)/산업분류별 주요지표(10인 이상) 추이 — 연도별 변화 흐름
시도(시군구)/산업분류별 주요지표(10인 이상) 추이: 사업체수·종사자수·급여액·매출액·부가가치 등 핵심 경영지표를 지역·산업별로 비교 분석한 KOSIS 통계.
-
시도별/산업별/종사상지위별 종사자수·급여액 추이 — 지역 노동시장 임금 구조 분석
시도별/산업별/종사상지위별 종사자수·급여액 추이 — 17개 시도·산업·종사상지위(상용·임시·일용·자영업)별 종사자수와 급여액 연도별 추이를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
울산 여성의 임금 만족도 2022년: 50%는 보통, 25%는 불만족, 25%는 만족
울산광역시 여성 근로자의 임금 만족도. 2022년 사회조사 결과 50.4%는 보통, 25.1%는 불만족, 24.5%는 만족. 5점 척도 평균 2.98점으로 중간 수준.
-
울산광역시 남성의 임금 만족도: 절반은 보통, 25.7%는 불만족(2022년)
2022년 울산광역시 남성 근로자들을 대상으로 한 임금·가구소득 만족도 조사 결과입니다. 절반 이상(52.3%)은 보통 수준, 불만족자(25.7%)가 만족자(22.0%)보다 많으며, 5점 척도 평균은 2.94점으로 낮은 편입니다. 지역 경제 상황을 이해하는 데 유용한 지표입니다.
-
청양군 청년의 국민연금 가입 현황: 수급비율 67%, 성별 격차 12.5%p
2022년 청양군 청년(18~44세) 국민연금 가입인구는 4,102명으로 주민등록인구 6,119명 대비 67.0%의 수급비율을 기록했습니다. 남자는 72.4%, 여자는 59.9%로 성별 격차가 나타났습니다.
-
청양군 청년층 국민연금 가입비율 67%, 전체 33% (2022년)
2022년 충청남도 청양군의 국민연금 가입 현황. 청년층(18~44세)의 가입비율은 67%로 전체 주민(33%)의 2배 수준이며, 청년 4,102명 중 사업장 가입자가 2,679명(약 65%)으로 가장 많다.
-
2021년 40-64세 중장년층 근로·사업소득 수준별·지역별 인구 분포
2021년 40-64세 중장년층 2,018만 명의 근로·사업소득 분포 통계입니다. 소득이 있는 인구 1,555만 명(77%) 중 1-3천만원대가 480만 명으로 가장 많으며, 경기도와 서울에 집중.
-
2021년 세종특별자치시 직장인의 근무 형태 선호도와 희망 연봉 현황
2021년 세종특별자치시 사회조사 기반 취업자의 근로시간 희망 형태 및 희망 급여 현황. 전일제 67.2% vs 시간제 32.8% 선호도. 희망 월평균 연봉 3,895만원. 연령(20~29세 45.3%), 미혼(41.4%), 저소득층(29.8%) 등 인구특성별 직장변경 의향 상세 분석.
-
2021년 울산의 임금·가구소득 만족도 - 부정적 응답 32.5%, 평균 2.84점
2021년 울산광역시 사회조사 결과 임금·가구소득 만족도는 부정적 32.5%, 보통 47.1%, 긍정적 20.4%입니다. 청년(15~19세), 고령층(70세 이상), 단순노무자와 기능종사자의 불만족이 36% 이상으로 높습니다.
-
2021년 한국 이민자 입국 전 취업 경험률 50.2%
2021년 한국에 체류하는 이민자 838천명 중 50.2%가 입국 전 취업 경험이 있으며, 경험자 중 71.5%가 3년 이상의 경력을 보유했다.
-
제주 근로자의 일자리 만족도 2021: 임금 대비 '보통' 수준, 4명 중 1명은 불만족
2021년 제주특별자치도 사회조사에 따르면, 제주 근로자의 일자리 만족도 평균은 2.99점(5점 만점). 임금 대비 만족도가 '보통'이라고 느낀 비율이 47.8%로 가장 높았고, 불만족 비율은 26.5%, 만족 비율은 25.7%였습니다.
-
한국 이민자 임금근로자의 입국 전 취업 국가별 분석: 본국 93%
2021년 한국에 체류 중인 이민자의 입국 전 취업 국가를 분석한 결과, 이민자 10명 중 9명(93%)이 본국에서 일한 경험이 있으며, 본국 이외 국가 경험은 7%입니다. 귀화허가자의 본국 취업률이 97.4%로 가장 높고, 외국인은 92.9%, 이민자 전체는 93%입니다.
-
2020년 근로장소별 취업인구 분포 현황: 사업장 85% 중심의 한국 경제 구조
2020년 인구총조사 기준, 한국의 15세 이상 취업자 2,583만 명 중 2,196만 명(85%)이 사업장에서 근무 중입니다. 야외작업현장(10%), 운송수단(3%), 기타 장소(2%)에서의 근무도 함께 나타났습니다.
-
2020년 논산시 청년가구 월평균 소득수준별 분포 현황
논산시 청년가구의 월평균 소득은 200~300만원대가 24.6%로 가장 높습니다. 연령대별로는 30~39세가 300만원 이상 고소득층 비중이 상대적으로 높은 특징을 보이며, 20~29세는 100만원 미만 저소득층이 11.2%입니다.
-
2020년 당진시 청년 가구의 월평균 소득수준별 분포와 지역별 특성
2020년 당진시 청년(15~39세) 가구의 월평균 소득은 200만~400만원대가 약 57%로 주요 구간입니다. 지역별로는 동부와 읍부의 200만~300만원대 중소득층 비율이 약 31%인 반면, 면부는 300만원대 고소득층 비율이 39%로 현저하게 높습니다.
-
2020년 여수시 청년 월평균 가구 소득 분포
2020년 여수시 청년 가구(19~39세)의 월평균 소득 분포 현황. 300만~400만원대가 30.6%로 가장 많으며, 여수시 전체 가구(23.3%)보다 중소득층 집중도가 높습니다.
-
2020년 인구총조사로 본 한국 취업자(15세 이상)의 근로장소별 분포 현황
2020년 한국의 취업자 약 2,584만 명 중 85.1%는 사업장에서 일했으며, 야외작업현장 9.7%, 운송수단 2.9% 순으로 분포했습니다. 여성은 남성보다 가정집(남의집)에서 근무하는 비율이 높았으며, 지역별로는 경기도와 서울에 취업자가 집중되어 있습니다.
-
2020년 한국 도시의 지역별 실업률 현황: 4.0% 평균, 최대 2.2%p 차이
2020년 한국 도시지역의 실업률은 4.0%. 서울과 인천이 4.6%로 가장 높고, 전라남도는 2.4%로 가장 낮다. 경제활동인구, 취업자, 실업자의 규모와 함께 12년 추이를 한국도시통계(2009-2020) 데이터로 분석한다.
-
2020년 한국 산업별 종사자 현황(전체 2,158만명)
2020년 한국의 전체 산업 종사자는 약 2,158만명입니다. 상용종사자(약 1,437만명)가 67%를 차지하며, 자영업자(약 504만명)와 임시일용근로자(약 503만명)가 뒤따릅니다. 제조업(약 398만명)과 도매소매업(약 296만명)이 주요 산업입니다.
-
2020년 한국 취업인구 2,584만 명의 근무연수별 현황
2020년 인구총조사에 따르면 한국의 15세 이상 취업인구는 약 2,584만 명. 이 중 5년 미만 근무자는 31.4%, 5년 이상 장기 경력자는 68.6%를 차지했으며, 특히 10~15년 근무자(13.6%)와 20년 이상 근무자(18.2%)가 상당 규모입니다.
-
2020년 한국 취업인구의 근로장소 분포와 시도별 편차 현황
2020년 인구총조사(20% 표본) 결과, 한국의 취업인구(15세 이상) 2,584만 명 중 85.1%는 사업장에서 일했다. 야외 작업현장(9.7%), 운송수단(2.9%), 남의집(1.2%) 등 다양한 근로장소가 있었으며, 시도 간에 도시-농촌 근로형태의 차이가 드러났다.
-
2020년 한국 취업인구의 근로장소, 사업장 85% 차지
2020년 기준 한국 15세 이상 취업인구 2583만 명은 주로 사업장(85%, 2196만 명)에서 일하며, 야외 작업현장(10%), 운송수단(3%), 남의 집(1%) 등에서도 근무합니다. 성별·지역·직업에 따라 근무 장소가 크게 달라집니다.
-
2020년 한국 취업인구의 산업·직업별 분포 및 성별 현황
2020년 인구총조사 기준 한국의 취업자는 2,583만 명. 산업별로는 제조업(17.6%), 도매·소매업(13.4%), 교육(6.7%)에 집중, 직업별로는 사무 종사자(20.2%), 전문가(19.9%), 기계 조작(12.1%)이 주를 이룬다.
-
2020년 한국 취업자의 근로장소별 분포
2020년 한국의 15세 이상 취업자 약 2,584만 명의 근무 장소를 분석한 통계. 사업장 85.0%, 야외작업현장 9.7%로 대부분이 공식 작업 공간에서 근무하며, 지역·성별·직종에 따라 근로장소 패턴이 상이함.
-
시도/성/산업/종사상지위별 인구 추이 — 인구주택총조사 고용 구조 분석
시도/성/산업/종사상지위별 인구 추이 — 인구주택총조사 기반 17개 시도·성별·산업별·종사상지위별 취업 인구 분포와 구조 변화를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
청년 취업 활성화를 위한 대학의 역할 인식(천안시 2020)
2020년 천안시일자리인식실태조사에서 청년 취업 활성화를 위해 대학이 추진해야 할 역할에 대한 인식을 조사. 주된응답에선 교과과정(26.7%), 직업훈련(24.5%), 복수응답에선 직업훈련(45.1%), 산학협력(40.9%) 순.
-
2019 남원시 청년 취업자의 직장 만족도 조사 결과
2019년 남원시 청년 취업자 587명을 대상으로 한 직장 만족도 조사에서, 근로 시간에 대한 매우 만족도는 24.7%로 가장 높았고, 일자리 안정성 만족도는 50.5%로 가장 많은 청년이 만족했습니다.
-
시도/산업분류별 출하액·생산액·부가가치·주요생산비(10인 이상) 장기 추이 — 2004년 이후 제조업 변화
시도/산업분류별 출하액·생산액·부가가치 및 주요생산비(10인 이상) 추이 — 2004년 이후 장기 시계열로 한국 제조업 비용 구조의 구조적 변화를 정리한 KOSIS 공식 통계 페이지.
-
2018년 충청남도 임금근로자 일자리 계획: 75%가 현 상태 유지 의향
2018년 충청남도 사회조사에 따르면, 임금근로자의 75.4%가 현 일자리를 계속 유지하겠다고 답했습니다. 흥미롭게도 새로운 임금근로자가 될 의사는 정규직 2.5%, 비정규직 1.6%에 불과하며, 68.4%는 더 이상 임금근로자가 되지 않겠다고 답했습니다.
-
2018년 한국 가구의 소득 5분위별 가계지출 현황
2018년 가계동향조사에 따르면 소득이 높을수록 가계지출이 크게 증가합니다. 1분위 식료품 지출은 월 20만 원대이지만 5분위는 월 53만 원으로 약 2.6배 차이를 보이며, 주거비와 교육비의 격차는 더욱 큽니다.
-
소득 10분위별 가계지출 현황(2018) - 소비 불평등 심화
2018년 한국의 소득 10분위별 가계지출을 분석하면, 식료품 지출이 1분위 약 170만원에서 10분위 약 547만원으로 3배 이상 차이를 보이며, 교육과 음식·숙박이 가계지출의 30% 이상을 차지합니다.
-
소득이 높을수록 식료품에 더 쓴다, 2018년 한국 가계조사
2018년 가계동향조사에서 월평균 소득 100만원 미만인 가구는 식료품에 약 18만 6천원을, 700만원 이상 가구는 약 53만 6천원을 지출했습니다. 소득이 높을수록 식료품 지출이 증가하며, 이는 식생활 수준과 음식 선택 폭의 차이를 반영합니다.
-
직장인을 위한 복지 혜택, 2018년 기업은 얼마를 썼을까
2018년 한국의 10인 이상 기업들이 직원 복지에 지출한 법정외 복지비용은 월 평균 219.4천원입니다. 식사 지원(71.4천원), 기타 복지(39.1천원)가 주를 이루며, 기업 규모별로 큰 차이를 보였습니다. 대규모 기업은 소규모의 10배 이상 지출했습니다.
-
한국 가구의 소득 5분위별 월평균 가계지출과 항목별 분포
2018년 한국 1분위 가구의 월평균 가계지출은 약 109만 원이고, 소비지출의 88%는 필수 생활비에 쓰입니다. 5분위는 약 265만 원으로 약 2.4배 차이가 나며, 1분위에서는 식료품·교육·주거비에 전체 지출의 50%가 집중됩니다.
-
2017년 충청남도 청년가구 월평균 소득 분포 - 200~300만원대 31.3%
2017년 충청남도 청년가구의 월평균 소득 분포를 나타낸 통계. 월평균 200만원~300만원대 가구가 31.3%로 가장 많고, 100만원 미만이 13.5%, 700만원 이상이 2.2%를 차지합니다.
-
2016년 한국 중고령 성인의 임금근로 취업 의향, 여성이 더 높아
양성평등실태조사에 응한 1,361명 중 15%가 향후 임금근로자로 취업할 의향을 보였다. 여성(18.7%)이 남성(12.5%)보다 약 1.5배 높았으며, 여성 응답자 570명, 남성 791명이 참여했다.
-
2014~2016년 1인 취업가구 비중의 지역 편차: 울산 63.3% vs 부산 45.4%
한국의 1인 취업가구 비중은 2014년 55.4%에서 2016년 55.1%로 안정적이나, 지역 간 편차는 큼. 울산 63.3%에서 부산·대구 45.4%까지 17.9%p 차이.
-
건설감리원 등급별 일임금 현황 및 임금 격차 분석 (2002-2014)
건설사업관리기술인(감리원)의 현행 등급별 일임금 현황을 분석한 자료입니다. 2014년 기준 수석감리사 일임금은 279,698원, 감리사는 236,025원, 감리사보는 186,021원으로 등급에 따라 뚜렷한 임금 차이가 있습니다. 2002년부터 2014년까지 13년간의 데이터를 통해 장기적 임금 변화를 파악할 수 있습니다.
-
기혼여성의 취업중단 이유 분석: 결혼이 88%, 배우자·가족 반대 6% (2012년)
2012년 기혼가구 기혼여성 2,489명 중 88.4%가 결혼을 이유로 취업을 중단했습니다. 배우자·가족 반대(5.7%), 자녀양육(2.7%), 기타(1.3%) 순입니다. 여성 경력 단절의 주 원인을 보여줍니다.
-
경상남도민이 본 여성 취업·임금·승진: 2011년 사회조사
2011년 경상남도 사회조사에서 여성 취업과 임금에 관한 주관적 견해를 조사했습니다. 능력 있는 여성의 승진이 바람직하다는 의견 95.0%, 출산 여성의 취업보장이 필요하다는 의견 95.1%, 같은 교육수준 남녀 임금이 같아야 한다는 의견 84.6%로 나타났습니다.
-
2010년 한국 산업별·소득수준별 임금근로자 분포
2010년 지역별고용조사로 본 한국 임금근로자 17,249천명의 분포. 제조업(20.5%), 도매·소매업(11.8%) 중심. 월소득 100~200만원이 40.1%로 가장 많음.
-
2010년 한국 직업별·소득수준별 임금근로자 현황
2010년 한국의 임금근로자 17,249천명을 직업 10가지와 소득 7개 구간으로 분석. 가장 많은 집단은 전문가·관련종사자(21.5%)와 사무종사자(20.3%)이며, 소득은 100~200만원대가 40% 이상.
-
2010년 한국 취업인구 산업·직업별 분포
2010년 인구총조사 기준 한국의 15세 이상 취업인구 2,220만 명을 산업과 직업으로 분석. 제조업 17.6%, 교육서비스 7.4%, 도매소매 14.1% 순. 전문가·사무·기능원 종사자 비중 높음.
-
2010년 한국의 근로장소별 취업 인구(15세 이상) 분포
2010년 한국의 15세 이상 취업자 2220만 명은 사업장에서 일하는 인구 1807만 명(81%)이 대다수였으며, 야외작업현장 258만 명(11.6%), 운송수단 83만 명(3.8%) 순으로 분포했다.
-
2009년 감리원 직급별 일임금액 현황
2009년 건설감리원의 일임금액은 직급에 따라 큰 차이를 보였다. 특급감리원 252,964원에서 검측감리원 132,194원까지 약 1.9배 격차를 나타냈으며, 직급 체계 개편으로 현재는 조사되지 않고 있다.
-
건설업 개별직종 노임단가 2009년 현황
2009년 2월 기준 건설업 143개 직종의 일당 노임단가. 송전활선전공 324,121원부터 측부 50,285원까지 직종별 최대 6배 이상 격차 존재.
-
공적연금 의존도, 소득분위별로 큰 차이: 1분위 77% vs 10분위 15%
2009년 국민노후보장패널조사 결과, 공적연금이 가구 경상소득에서 차지하는 비중은 소득분위별로 큰 차이를 보였습니다. 최저소득층(1분위) 77.31%부터 최고소득층(10분위) 14.63%까지 약 5배 차이가 났으며, 이는 소득이 낮을수록 연금 의존도가 높음을 의미합니다.
-
2007년 한국 가구의 월평균 총소득은 73.7만원, 지역과 가구유형별 차이 분석
2007년 한국의 월평균 가구총소득은 73.7만원으로, 지역과 가구유형에 따라 매우 큰 차이를 보였습니다. 지역별로는 도단위 79.8만원이 가장 높고 서울 62.6만원이 가장 낮았으며, 가구유형별로는 부부+자녀가 445.4만원, 1인 가구가 62.6만원으로 7배 이상의 격차가 있었습니다.
-
2007년 한국 기업의 법정외복리비: 월 22만 4천원의 정체
2004~2007년 기업체노동비용조사 기준. 2007년 기업이 직원당 지출하는 법정외복리비는 월 224.4천원. 식사비(82.2천원), 학비보조(25.8천원), 기타복리비(43.6천원) 등으로 구성. 10인 이상 회사법인 기준 데이터.
-
2000년 취업여성 691만 명의 혼인상태·산업·연령별 분포 분석
2000년 인구총조사 10% 표본 조사 결과 15세 이상 취업여성은 691만 6천명. 기혼여성 62.4%, 미혼 25.4%. 산업별로는 도매·소매업 17.6%, 제조 17.2%, 농업 16.0%. 40-44세 연령층이 14.0%로 가장 많음.
-
2000년 한국 취업여성(15세 이상)의 종사상의 지위별 분포
2000년 인구총조사 기준, 15세 이상 취업여성은 약 691만 명. 이 중 60%가 임금·봉급근로자, 21%가 무급가족 종사자, 16%가 고용원 없는 자영자, 3%가 사업주로 구성됨.
-
1970년 한국의 경제활동인구 현황: 1,037만 명이 경제활동 중
1970년 인구총조사 기준 한국의 14세 이상 인구 약 1,894만 명 중 경제활동인구 1,037만 명(약 55%), 비경제활동인구 795만 명(약 42%). 시도별·성별·취업기간별 분포.
-
시도/성/연령/종사상지위별 내지인(조선 거주 일본인) 추이 — 일제강점기 고용 구조
시도/성/연령/종사상지위별 내지인(조선거주 일본인) 추이 — 일제강점기 조선 거주 일본인의 시도별·성별·연령별·종사상지위별(고용주·피고용·자영) 분포를 정리한 KOSIS 공식 역사 통계 페이지.
-
시도/성/연령/종사상지위별 조선인 추이 — 일제강점기 조선인 고용 구조
시도/성/연령/종사상지위별 조선인 추이 — 일제강점기 국세조사 기반 조선인의 시도별·성별·연령별·종사상지위별(피고용·자영·무급가족) 분포와 식민지 조선 고용 구조를 정리한 KOSIS 공식 역사 통계 페이지.